Трудовой договор с няней

Агентство Бизнес-Нововведений

Содержание г. «» г. Гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем: 1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг.

1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги): 1.2.1. Кормить раз в день (через каждые часа) в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком. 1.2.2. Готовить пищу для ребенка с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.3. Гулять с ребенком раз в день в соответствии с графиком прогулок, утвержденным Заказчиком, в местах, определенных Заказчиком.

1.2.4. Переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома).

1.2.5. Купать ребенка раз в день.

1.2.6. Укладывать спать ребенка по графику, утвержденному Заказчиком.

1.2.7. Убирать комнату ребенка .

1.2.8. Стирать вещи ребенка. 1.2.9. Играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка. 1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости. 1.3. Исполнитель оказывает услуги раз в неделю. Выходными днями являются . Выходные дни могут изменяться по согласованию сторон.

1.4. Время ежедневной работы Исполнителя составляет часов.

Режим работы: с ч. до ч. 1.5. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу Заказчика: . 2.1. Исполнитель обязан: 2.1.1.

Оказывать услуги качественно. 2.1.2. Оказывать услуги в полном объеме в течение срока действия Договора. 2.1.3. Оказывать услуги лично.

2.1.4. Иметь аккуратный и опрятный внешний вид. 2.1.5. В случае возникновения невозможности исполнения своих обязанностей по настоящему Договору по вине Заказчика незамедлительно информировать об этом Заказчика, а также приложить все усилия для устранения препятствий для исполнения своих обязанностей.

2.1.6. Иметь среднее медицинское образование или документ об окончании курсов по оказанию неотложной помощи и т.п. 2.1.7. Не оставлять ребенка одного, в случае если Заказчик не появляется по адресу, указанному в п.1.5 настоящего Договора, до момента окончания работы Исполнителя. 2.1.8. Постоянно наблюдать за действиями ребенка, в т.ч.

во время сна. На время сна допустимо оставлять ребенка спящим одного, но не более чем на минут. Отлучаться от ребенка во время сна на прогулке запрещено.

2.1.9. Исполнитель не имеет права отказываться от выполнения услуг по настоящему Договору, за исключением случаев, когда невозможность исполнения своих обязанностей связана с состоянием здоровья Исполнителя и может отразиться на ребенке. 2.2. Исполнитель имеет право: 2.2.1.

Самостоятельно выбирать маршрут прогулок с ребенком. 2.2.2. Самостоятельно выбирать одежду для ребенка из имеющейся у Заказчика в зависимости от времени года. 2.2.3.

Договор на оказание услуг сиделки с проживанием между физическими лицами

Предмет договора с сиделкой 1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги СИДЕЛКИ в отношении указать Ф,И,О, и год рождения 1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу: 1.3 Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

Выплаты осуществляются в следующем порядке:- 01 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически отработанное время;- 15 числа месяца, следующего за оплачиваемым Работодатель оплачивает Работнику фактически понесенные расходы, связанные с выполнением Работником своих обязанностей в рамках настоящего Соглашения; 4.

Договор с няней

г. «» г. Гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг.

1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги):

1.2.3. Гулять с ребенком раз в день в соответствии с графиком прогулок, утвержденным Заказчиком, в местах, определенных Заказчиком.

1.2.4. Переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома).

1.2.5. Купать ребенка раз в день.

1.2.6. Укладывать спать ребенка по графику, утвержденному Заказчиком.

1.2.7. Убирать комнату ребенка .

1.2.8. Стирать вещи ребенка.

1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости.

1.4. Время ежедневной работы Исполнителя составляет часов. Режим работы: с ч. до ч.

1.5. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу Заказчика: .

Рабочее время и время отдыха

4.1. Работнику устанавливается [пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями/шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем/рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику/неполная рабочая неделя].

4.2. Продолжительность ежедневной работы/неполной рабочей недели составляет часов.

4.3. Время начала работы — , время окончания работы — , время предоставления перерыва — .

4.4. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней.

4.5. Работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью календарных дней .

4.6. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

Договор с няней

может быть гражданско- правовым, если няня работает по патенту или как индивидуальный предприниматель.

Есть и г. Москва « ____» ___________201__ г.

Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1 Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать в отношении ребенка (детей) ЗАКАЗЧИКА ______________________________________________________________ указать имя и год рождения 1.2 Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________ 2.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г. 2.2 Настоящий Договор заключается на срок __________________________.

3.1 ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере: а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час; б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб. 3.2 Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.

3.3 Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час. 3.4 В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1). 3.5 Время отсутствия ЗАКАЗЧИКА и ребенка в городе (отпуск и т.п.), праздничные дни, выпадающие на будни, ЗАКАЗЧИКОМ не оплачивается.

Если только стороны не договорились о другом. 4.1 ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов, выходные ___________________________________ .

ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин. в день, в течение дневного сна ребенка.

4.2 По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц).

5.1 ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка (детей); сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.

5.2 ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется: приходить на работу за несколько минут до назначенного времени, чтобы привести себя в порядок, помыть руки, и в назначенное время уже заниматься с ребенком; обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу в назначенное время, сообщать по телефону или SMS заблаговременно, не менее чем за 4 часа до назначенного времени.

В этом случае ИСПОЛНИТЕЛЬ должен быть готов, что ЗАКАЗЧИК может отказаться

Условия оплаты труда

5.1. Работнику устанавливается оклад в размере рублей.

5.2. Заработная плата выплачивается Работнику .

5.3. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, при совмещении профессий (должностей), при исполнении обязанностей временно отсутствующего сотрудника Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленных действующим трудовым законодательством РФ.

5.4. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

Трудовой договор с няней образец бланк

Бесплатная консультация по телефону: +7(499)495-49-41 Содержание г. Москва « ____» ___________201__ г.Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

• Согласно настоящему договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется оказать услуги НЯНИ в отношении ребенка (детей) ЗАКАЗЧИКА ______________________________________________________________
• Предмет договора

указать имя и год рождения

Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________

• ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно ЗАКАЗЧИКУ.

• Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях.

  Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда.

• Срок испытания 1 месяц.

  Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

• ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих обязанностей с «____» __________201 _г.
• Настоящий Договор заключается на срок __________________________(бессрочно).

ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать в размере:

а) почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час;б) сумма в месяц _________________ (____________________________) руб.

Оплата услуг производится: ежемесячно _______ и ________ числа каждого месяца или еженедельно по ____________________________, наличными денежными средствами.

• Работа в выходные, праздничные дни и сверхурочная работа после ____ часов оплачивается из расчета ______ (_______________) руб/час.

• В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п.

  3.1). Больничные свыше 5 дней являются причиной для прекращения действия договора.

Режим рабочего времени и отдыха.

ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________ -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов,

выходные ___________________________________ .

ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин. в день, в течение дневного сна ребенка.

По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в размере ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая за месяц).

Обязанности и права ИСПОЛНИТЕЛЯ

ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка (детей); сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество

Договор оказания услуг между физическими лицами няня

1. Работник принимается на работу в семью Работодателя в качестве няни 2. Договор заключается на шесть месяцев 3. Срок действия договора: начало работы 1 сентября 2021 года, окончание работы 1 февраля 2021 года 4. Срок испытания 1 месяц. Первые два дня — пробные. Оплата за эти дни по усмотрению Работодателя. Во время срока испытания при не выполнении Работником трудовых обязанностей Работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке. 5. Работник выполняет трудовые обязанности, согласно Приложению № 1, о выполнении или не выполнении которых производится запись ежедневно в дневнике

2. Среди нянь существует мнение, что договор они могут заключать только через агентство, в котором они оформляют анкету для поиска работы. Это распространенная ошибка, т.к. никакое агентство не может запретить няне заключить договор напрямую с ее «работодателем», особенно в случае, если няня нашла работу без помощи такого агентства. Поэтому если ваша няня отказывается заключить договор, ссылаясь на запрет агентства, объясните ей, что она свободна в выборе места работы и никто не может ограничить ее в правах заключить договор (независимо от его вида) и работать у вас.

Гражданско-правовой договор

5.    Обязанности и права сиделки (ИСПОЛНИТЕЛЯ)

•     в течение всего рабочего дня наблюдать за подопечным, обеспечивать безопасность;
•     осуществлять уход за подопечным;
•     организовывать встречи врача, выполнение всех его назначений;
•     соблюдать правила гигиены и безопасности;
•     проводить профилактические, реабилитационные мероприятия;
•     проводить процедуры по назначению врача;
•     массаж, уколы;
•     приготовление пищи;
•     кормление;
•     уборка комнаты подопечного;
•     являться на рабочее место строго без опозданий;
•     сопровождать больного в медицинские учреждения;
•     оказать первую медицинскую помощи подопечному;
•     незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу жизни и здоровью подопечного или сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим     телефонам _________________________________________________________________________________________________________________________________

•     оставлять подопечного без присмотра и перепоручать выполнение своих обязанностей третьим лицам;
•     приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
•     давать лекарства, еду, напитки без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;
•     обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а  также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ;

•     оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
•     своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;
•     отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ;
•     защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.

6.    Обязанности и права ЗАКАЗЧИКА

•     ЗАКАЗЧИК обязан организовать труд ИСПОЛНИТЕЛЯ, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники;
•     своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг;
•     обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций;
•     поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения. Спорные вопросы решать в рабочем порядке;
•     обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ;
•     соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха ИСПОЛНИТЕЛЯ, его интересы и установленные трудовым законодательством права;
•     если ИСПОЛНИТЕЛЬ работает у ЗАКАЗЧИКА более 5 часов в день, ЗАКАЗЧИК представляет ИСПОЛНИТЕЛЮ несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи и т.д (или индивидуально по договоренности сторон).

•     требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА;
•     запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах  его трудовой деятельности;
•     в порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с  ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ;
•     отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели.

8.    Адреса и подписи сторон

• какие бывают сиделки;
• сиделка-компаньонка;
• сиделка-компаньонка: опасности общения с подопечным;
• гигиеническая сиделка;
• сиделка-няня;
• можете ли Вы работать сиделкой?;
• зачем идут в сиделки?;
• специальные сиделки;
• сиделка-медсестра.

Договор на оказание услуг няни – Блог Агентства Homfort.org

Официальное оформление правил взаимодействия работодателя и работника стало обыденной практикой. Договор на оказание услуг няни – как его правильно составить?Грамотно составленный документ поможет впоследствии избежать недоразумений и претензий с каждой стороны, а также защитить себя.

Договор на оказание услуг няни – как правильно составить?

Договор на услуги няни включает в себя основные правила работы и должностную инструкцию работника, заверенную личной росписью: рабочий график, круг обязанностей, размер и систему оплаты.

Преимущества договора с няней:

Помощница не уйдет внезапно без предупреждения, заявив, что с завтрашнего дня выходит на новое место работы
Персонал полностью отвечает за выполнение возложенных на него обязанностей
В приложении к договору с няней на оказание услуг есть возможность указать в деталях порядок выполнения обязанностей
Документ дисциплинирует помощницу
Для работницы договор является гарантией, что ее не будут нагружать, своевременно выплачивать зарплату, не лишат права на выходные и отпуск

Договор найма няни для ребенка требует вдумчивого подхода. Составьте предварительный вариант документа, в котором прописаны все ваши требования и пожелания. В дальнейшем обдумывайте и исключайте (добавляйте) некоторые пункты. Соглашение должно удовлетворять интересам обеих сторон.

Чего не стоит делать при заключении договора с няней:

Формально профессии «няня» нет в России – официальная запись о трудоустройстве в трудовой книжке неприемлема
Приглашать или нет нотариуса на момент составления трудового договора с няней – решать вам.

Однако дополнительных правовых гарантий без юриста не будет

Заключать соглашение стоит только после проверки документов: паспорта и анкеты соискателя.

Если обнаружится даже минимальное расхождение в сведениях, разумнее отказаться от сотрудничества с данным кандидатом

Многие работодатели долго раздумывают, какому типу договора отдать предпочтение в случае с няней.

Вот какие виды соглашений практикуются между работодателем и наемным персоналом:

С постоянной работницей, которая будет заниматься детьми полный день, оптимален трудовой договор
С няней выходного дня, которая приходит несколько раз в неделю на несколько часов, годится договор на оказание услуг

Официальный договор с няней как физическим лицом гарантирует работнице стаж и прочие социальные бонусы. Однако желающих регистрироваться в государственных структурах и самостоятельно оплачивать страховку и другие взносы едва набралось порядка тысячи человек.

Важные детали в договоре с няней: работодатель, будь бдителен!

Приложение к договору работы няни – важнейшая составляющая соглашения, в котором прописаны дополнительные требования и условия. В приложение работодатель может включить все что угодно, например:

Как действовать, если ребенок заболел (ударился, обжегся)
Количество и график прогулок
Меню детской кухни: разрешенные и запрещенные блюда
Время, отведенное на просмотр телевизора и компьютерные игры
Нюансы воспитания: темы для разговоров с ребенком, методы поощрения или наказания и прочие моменты

Нарушение договора предусматривает штрафные санкции, которые также прописываются в документе. Добропорядочные работодатели наряду с системой штрафов практикуют поощрения: подарки, премии и прочее.

За чей счет будет проезд няни до места работы
Организация питания работницы: в какое время, каким образом она будет принимать пищу
Будет ли няня ездить с вами в отпуск. Если нет, то каким образом будет оплачиваться вынужденный простой в работе

Агентство домашнего персонала Хомфорт – забота о вашей безопасности

Профессиональное кадровое агентство всегда старается предусмотреть важные детали в трудовом соглашении. Сотрудники компании Хомфорт не только составляют договор, но и следят за его выполнением.

Мы заинтересованы в том, чтобы максимально застраховать своих клиентов от последствий возможных конфликтных ситуаций.

Если возникает проблема, наше агентство не остается в стороне и меняет сотрудника на другого кандидата.

У нас уникальные условия сотрудничества: бесплатная замена кандидата в течение 2-х лет с момента заключения договора. Сомневаетесь в надежности соискателя? И в этом случае мы идем вам навстречу. Пробные 7 дней воспользуйтесь услугами персонала совершенно бесплатно. Посмотрите наши услуги и цены!

Для того чтобы исключить неприятные сюрпризы в отношениях «работодатель – сотрудник», всегда составляйте трудовой договор. А мы поможем вам в поиске благонадежного домашнего персонала!

Договор с сиделкой образец между физическими лицами

Подробнее смотрите здесь . Гражданин(ка) _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка) _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем:

Приобретение работ или услуг у сторонних организаций (ИП) – обычное явление, без которого сложно представить деятельность любого хозяйствующего субъекта. Однако в качестве исполнителя работ (услуг) может выступать не только другая организация (ИП), но и физическое лицо. Например, весьма распространены услуги физических лиц по созданию корпоративного сайта, по перевозке имущества, по организации и проведению различных корпоративных мероприятий (тренингов, семинаров, праздников) и т.д.

Стандартные условия

Вне зависимости от того, кто принимает на работу няню, существенные условия трудового договора будут неизменными и регламентированными Трудовым кодексом РФ.

Субъектный состав договора также не претерпит изменений. Лицо, принимающее няню на работу, будет выступать в роли работодателя, а сама няня — в роли работника.

Принимая на себя обязанности работодателя как юридическое, так и физическое лицо принимают на себя следующие обязательства:

• оплачивать труд няни в соответствии с договоренностью;
• производить обязательные страховые взносы;
• производить оплату больничных листов;
• предоставлять отпуск и производить его оплату;
• предоставлять выходные дни и т.д.

Налоговые выплаты (НДФЛ) перечисляют за работника только юридические лица и ИП. Физические лица отчисляют только страховые взносы, а значит, контактов с ФНС не имеют.

Заключившая трудовой договор няня также принимает на себя обязательства, возложенные на нее работодателем.

В рамках данной статьи нами представлены типовой шаблон договора с няней, включающий в себя все существенные условия и образец его заполнения.

Договор на оказание услуг по уходу за ребенком

Такой договор по определению должен быть составлен максимально точно, объемно, с прописанной до мелочей ответственностью обеих сторон: речь идет о здоровье и жизни ребенка.

Поэтому, сохраняя неизменные при договорах общепринятые пункты с указанием имен сторон, их паспортных данных, сроках действия услуги по уходу, оплаты за эту услугу и подписей заказчика и исполнителя, следует вписать такие пункты:

• наличие справки о состоянии здоровья няни и прохождения ею регулярного медосмотра;
• часы работы или смены с указанием прихода-ухода или постоянного проживания няни на территории заказчика;
• выходные дни и отпуск;
• режим дня ребенка на определенный период;
• соблюдение правил гигиены, кормления, прогулок и развивающих игр.

Что еще необходимо прописать в договоре

Оговорить и документально зафиксировать в договоре можно все или почти все, что обеспечивает безопасность, здоровье и развитие ребенка. Но есть и обязательные моменты:

• няня не имеет права оставить ребенка одного, даже если ее рабочее время закончилось;
• на прогулке всегда находиться рядом с ребенком;
• уметь оказать первую медицинскую помощь, если того требуют обстоятельства. Дальнейшие же ее действия – это вызов врача или скорой помощи и звонок родителям.

Заказчик имеет право установить камеру видеонаблюдения. Как показывает практика, это самый эффективный способ контроля, который может служить основанием для отказа от услуг няни без компенсации или, наоборот, повышения ее жалования.

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

г.

«» г.

Гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и гражданин , паспорт (серия, номер, выдан) , проживающий по адресу , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Согласно настоящему Договору Исполнитель обязуется оказывать Заказчику услуги по уходу за ребенком, а Заказчик обязуется оплатить стоимость услуг.

1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги по уходу за ребенком (далее – Услуги):

1.2.1. Кормить раз в день (через каждые часа) в соответствии с графиком, утвержденным Заказчиком.

1.2.3. Гулять с ребенком раз в день в соответствии с графиком прогулок, утвержденным Заказчиком, в местах, определенных Заказчиком.

1.2.4. Переодевать ребенка в случае необходимости (для соблюдения гигиены, для прогулок, для игр дома).

1.2.5. Купать ребенка раз в день.

1.2.6. Укладывать спать ребенка по графику, утвержденному Заказчиком.

1.2.7. Убирать комнату ребенка .

1.2.8. Стирать вещи ребенка.

1.2.9. Играть с ребенком в развивающие игры с учетом возраста ребенка и состояния здоровья ребенка.

1.2.10. Оказывать первую медицинскую помощь ребенку в случае необходимости.

1.4. Время ежедневной работы Исполнителя составляет часов. Режим работы: с ч. до ч.

1.5. Исполнитель оказывает услуги по домашнему адресу Заказчика: .

Альтернатива — трудовое соглашение

Оформить услуги няни официально можно и путем соглашения. Составляется оно несколько проще, не требует регистрации. В рамках этой формы детали работы можно расписать более подробно. Для родителей-нанимателей этот вариант более выгоден, поскольку избавляет от оплаты отпускных и больничных. Однако соглашение применимо к няне, приходящей на несколько часов (неполная занятость). В нем учитываются перечень оказываемых услуг, время работы и сумма почасовой оплаты. После подписания документ следует заверить у нотариуса, тогда он обретет полную юридическую силу.

Какой вариант выбрать, зависит от конкретной ситуации и желания сторон. В любом случае официальный документ станет фундаментом прочных деловых отношений.

Похожие записи:

Значение имени тит, мужское грузинское имя Кровать для троих детей Происхождение и значение имени виктор Елена пинджоян Пословицы, поговорки о природе для школьников 2-3 класса Как научить ребенка пересказу