Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2021 году

Оглавление

Как рассчитываются декретные в 2021 году

Минимальная и максимальная сумма пособия по беременности и родам для трудоустроенных категорий увеличилась с 01.01.2021 в связи с изменением МРОТ(минимального размера оплаты труда). Его размер напрямую влияет на минимум декретных выплат. С 01.01.2021 года МРОТ в РФ составляет 12792 руб.

Также на изменение суммы выплат влияет предельная величина базы ФСС – это максимально возможная сумма отчислений работодателя в качестве взносов на одного работника в ФСС за год. Больше установленного значения организация отчислить не может, несмотря даже на то, что сотрудница получает большую зарплату.

В случае, когда женщина была трудоустроена на нескольких работах, расчет декретных отталкивается от всех предоставленных ею в ФСС справках о доходах.

В том случае, когда официальные доходы матери не дотягивают до планки минимальной заработной платы, то декретные выплаты отталкиваются от показателей минимальной заработной платы. При расчете размера декретных в такой ситуации нужно учитывать законодательство региона, в котором работает мать, так как для каждого субъекта РФ установлен свой минимум заработной платы.

В том случае, когда женщина официально трудоустроена, но на момент подачи заявления на декретные предприятие объявило себя банкротом, она может рассчитывать на минимальные выплаты от ФСС.

Максимальные декретные выплаты в 2021 году

В нынешнем 2021 году для расчета максимума декретных выплат требуются предельные величины базы ФСС за 2019(865 000руб.) и 2020(912 000руб.)годы.

Если женщина была официально трудоустроена, необходимо использовать для расчета суммы декретного пособия формулу:

Пособие= СЗП / 730* общая длительность декрета

  • СЗП – сумма заработной платы за два года, в которой не учитываются  больничные, декретный отпуск по предыдущей беременности, дни отпуска по рабочему графику;
  • 730-731 – количество календарных дней за два года, в котором не фиксируются больничные, декретный отпуск по беременности, родам, по уходу за ребенком, а также, когда женщину освобождали от работы, на которую не начислялись страховые взносы;
  • общая длительность декрета – 140, 156 или 194 дня.

Официально трудоустроенная женщина может рассчитывать на следующие максимальные суммы за весь период декрета:

  • 140 дней — 340795 руб.
  • 156 дней — 379743 руб.
  • 194 дня — 472244,5 руб.

Минимальные декретные выплаты в 2021 году

В случае увольнения будущей мамы в результате ликвидации компании декретные выплаты будут начисляться отделом социального обеспечения.

Студенткам (контракт и бюджет) дневной формы обучения декретное пособие выплачивается в размере стипендии.

Если в расчетном периоде у роженицы не было заработка, ее трудовой стаж меньше 6 месяцев, либо ее заработная плата была меньше установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда) –12792руб, то размер пособия рассчитывается по другой формуле:

12792 руб. * 24 / 730 * 140 = 58878,25 руб.

  • 12792 руб. – МРОТ;
  • 24 – количество месяцев за два года;
  • 730 – количество календарных дней за два года;
  • 140 – срок декретного отпуска.

Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы физических лиц.

На нашем сайте будущие мамы могут правильно и быстро рассчитать декретные, используя удобный калькулятор.

Особенности выплат

Выплаты предоставляются в случае, если имеется лист, полученный из-за беременности. Если беременная работает, то расчетами пособия занимается работодатель. Объем выплат составляет 100% от средней зарплаты, которую получала сотрудница в течение предшествующих двух лет. Для расчета совокупного размера выплат нужно умножить среднемесячную зарплату на число дней отпуска.

Устанавливаются наименьшие и наибольшие выплаты они на основании МРОТ:

  • Обычные роды: минимальная величина составляет 34 520 рублей, наибольшая – 265 827 рублей.
  • Осложненные роды: наименьшая – 38 465 рубля, наибольшая – 296 207 рублей.
  • Многоплодная беременность: наименьшая – 47 835 рубля, наибольшая – 368 361 рублей.

Расчет выплат на второго ребенка значительно не отличается от аналогичных действий в отношении первого ребенка.

Выплата по беременности и родам

Помимо декретных выплат, государство предусмотрело иные меры поддержки беременных, на которые могут рассчитывать все женщины, независимо от статуса:

  • постановка на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель). Сумма пособия – 675 руб.;
  • некоторые регионы вводят собственные меры поддержки беременных: например, в Нижегородской обл. им ежемесячно доплачивают 600 руб. на питание.

Как только младенец появится на свет, выдается единовременное пособие на его рождение. Сумма постоянно индексируется, в 2020 году она равнялась 18 004 рубля. В случае рождения двойни, тройни и т.д., такая сумма выплачивается на каждого из малышей.

Кому выплачиваются декретные

Безработные женщины, имеющие право на денежное пособие по беременности и родам:

  1. Студентки высших, средних учебных заведений, обучающиеся очно. При расчете пособия за основу берется размер стипендии. Для оформления девушка обращается в бухгалтерию учебного заведения.
  2. Женщины, уволенные по причине ликвидации предприятия, при условии, что на момент оформления декрета прошло не более 12 мес. со дня расторжения трудового договора и человек состоит на учете в ЦЗН. Обращаться за назначением денежной компенсации этой категории женщин нужно в органы соцзащиты. Сумма причитается небольшая, в 2020 году она составляла суть больше 600 руб.
  3. Женщины, проходящие воинскую службу по контракту.
  4. Зарегистрированные в качестве ИП, отчисляющие взносы в ФСС в течение минимум полугода, предшествующего декрету. В основе расчета – МРОТ, установленный на текущий момент времени в РФ.
  5. Женщины, усыновившие малыша возрастом не старше 3-х мес., относящиеся к одной из категорий, указанных выше.

Какие будут выплаты для безработных

Декретные выплаты неработающим мамам не предусмотрены, так как за безработных взносы в ФСС не уплачиваются. Исключение составляют женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и состоящие на учете в Центре занятости. Сумма, которую они получат на руки, составляет 675,15 руб. (установлено с 01.02.2020 года).

Несмотря на то, что декретные выплаты безработным женщинам не полагаются, на всю остальную помощь они могут рассчитывать в полном объеме: пособие по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет, материнский капитал, единовременную выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности и т.д.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в онлайн калькуляторе — инструкция

Для проведения расчета декретной выплаты на ребенка в калькуляторе, нужно заполнить 2 поля онлайн формы, после чего в нижей ее части посмотреть результат вычислений — сумму за полный месяц.

Пошаговая инструкция по заполнению калькулятора в одной таблице:

Поле калькулятора

Инструкция по заполнению

Шаг 1

Внести заработок за расчетные годы

Для вычислениq, проводимых в 2021 году (начало отпуска по уходу приходится на 2021 год), за расчетный период принимаются два следующих года:

2019;
2020.
Следует указать сумму заработка (доход, с которого уплачен взнос на нетрудоспособность и материнство работодателем) за соответствующие годы.
Не нужно включать начисления, не облагаемые страховыми взносами — их перечень приведен в ч.2 ст.422 НК РФ

К ним, прежде всего, относится оплата листов нетрудоспособности и декретные выплаты.

Шаг 2

Вписать количество исключаемых дней

Из расчетных лет исключаются дни:

больничных;
декрет по беременности и родам;
декрет по уходу за ребенком до 3 лет (с предыдущим),
Следует суммарно посчитать количество дней, пришедшихся на указанные периоды, и вписать в данное поле онлайн калькулятора.
Важно: если в каком-то расчетном году был декрет (по БиР или по уходу), то этот год можно заменить на предшествующий.

Не нужно учитывать, каким по очереди родился ребенок

Если раньше было важно, первый он или второй, то с 2021 года данный факт не имеет значение, так как на размер выплаты это не влияет. Закон уравнял суммы пособий на первого, второго, третьего и последующих детей в минимальном размере

Если все данные внесены в калькулятор правильно, то автоматически будет рассчитан размер пособия до 1.5 лет за полный месяц отпуска по уходу.

Если нужно рассчитать пособие за неполный месяц, то месячное значение нужно разделить на календарное число дней месяца и умножить на количество дней отпуска по уходу в этом месяце.

Выплата декретных на ребенка для безработных начинается сразу по факту рождения ребенка — обратиться нужно в соцзащиту по месту жительства, для работающих — после окончания отпуска по беременности и родам, если он оформлялся.

Выплата двух пособий (по БиР и по уходу до 1.5 лет) одновременно не возможна, нужно выбрать одно. Обычно выбирается первое, так как оно больше — оплачивается 100% среднего заработка за больничный по беременности, а за отпуск по уходу — только 40% среднего заработка. По окончании декрета по БиР подается заявление о назначении пособия на ребенка.

Пример расчета декретных в 2021 году

Ниже разобран пример определения суммы пособия до 1.5 лет с помощью онлайн калькулятора.

Исходные данные:

Отпуск по уходу до 1.5 лет начинается с 09 апреля 2021 года. Заработок за 2019 год у женщины составил 440 000 руб., за 2020 — 380 000 руб.

В 2020 году было 40 дней отпуска по беременности и родам. Женщина могла заменить 2020 год на 2018, однако решила оставить. В этом случае дни декрета по БиР будут являться исключаемыми, а начисленное пособие по БиР учитываться при расчете не будет.

Заполняем поля калькулятора:

  • 1 — за 2019 — 440 000, за 2020 — 380 000;
  • 2 — исключаемых дней 40.

Результаты онлайн расчета:

размер пособия = 14 451,07 руб. — за полный месяц.

Если ей нужно посчитать декретные за первый месяц отпуска по уходу — апрель, то расчет проводится в таком виде = 14 451,07 * 22 / 30 = 10 597,45 руб.

Формулы и правила

В 2021 году внесено ряд важных изменений, которые проведены, прежде всего, в интересах декретниц:

  1. Повышены размеры минимальных пособий для безработных с 01.02.2021 — до 7 082,85 руб. (в 2020 было 6 752,00 руб.).
  2. Сравнялись минимальные выплаты на первого, второго и последующих детей — если положено минимальное пособие, то его размер с 1 февраля 2021 составляет одинаковую сумму 7 082,85 руб.
  3. Работающие граждане с низкими доходами или при их отсутствии в расчетном периоде, имеют право на минимальное пособие, размер которого также составляет 7 082,85 руб. (ранее было 40% от МРОТ, что было бы меньше указанной суммы).
  4. Повышен максимальный размер декретных до 29 600 руб. (было 27 985).

Самостоятельно без использования онлайн калькулятора размер декретной выплаты до 1.5 лет можно рассчитать по формуле ниже:

При расчете важно учитывать установленные ограничения для 2021 года. За полный месяц выплата не может быть:

За полный месяц выплата не может быть:

  • меньше 7 082,85 руб.;
  • больше 29 600 руб. ((865 000 + 912 000) / 730 * 30,4 * 40%).

Если рассчитанная сумма оказывается меньше минимально допустимого значения или больше максимально возможного, то назначается пограничное значение.

То есть размер декретных по уходу до 1.5 лет за полный месяц отпуска должен находиться в диапазоне от 7 082,85 до 29 600, включая крайние значения. Эти показатели актуальны на 2021 год.

Популярные вопросы

ÃÂÃÂûø üðüð ÃÂðñþÃÂðõÃÂ, ÃÂÃÂþ àÿþÃÂþñøõü?

ÃÂÃÂûø üðüð ÷ðýÃÂÃÂð ñþûÃÂÃÂõ ÿþûþòøýàüõÃÂÃÂÃÂýþù ýþÃÂüàÃÂðñþÃÂõóþ òÃÂõüõýø (ñþûõõ, ÃÂõü 0,5 ÃÂÃÂðòúø), ÃÂòûÃÂõÃÂÃÂàÃÂÃÂ, ðôòþúðÃÂþü, ÃÂðñþÃÂðõàÿþ óÃÂðöôðýÃÂúþ-ÿÃÂðòþòÃÂü ôþóþòþÃÂðü ø ò ÃÂÃÂôõ ôÃÂÃÂóøàÃÂûÃÂÃÂðõò, ôþÃÂðÃÂøàÃÂüõýÃÂÃÂðõÃÂÃÂàýð 50%.

ÃÂÃÂÃÂðõÃÂÃÂàò 100%-ü ÃÂð÷üõÃÂõ, õÃÂûø ÃÂõñõýþú þÃÂþÃÂüûõý ò ÃÂÃÂã, üðüð ÃÂÃÂøÃÂÃÂàýð ôýõòýþü ø ÿþûÃÂÃÂðõàøûø ýõ ÿþûÃÂÃÂðõàÃÂÃÂøÿõýôøÃÂ, ÷ðýÃÂÃÂð üõýõõ ÿþûþòøýàüõÃÂÃÂÃÂýþù ýþÃÂüÃÂ, øûø ôõÃÂÃÂõûÃÂýþÃÂÃÂàúðú ÃÂàÿÃÂøþÃÂÃÂðýþòûõýð.

ÃÂ÷ ëôõúÃÂõÃÂðû ò ôõúÃÂõÃÂ

çÃÂþñàÃÂòõûøÃÂøÃÂàÃÂð÷üõàÿþÃÂûõÃÂþôþòÃÂàñþûÃÂýøÃÂýÃÂÃÂ, ýõúþÃÂþÃÂÃÂõ öõýÃÂøýàÿõÃÂõô ýþòÃÂü ôõúÃÂõÃÂþü ÃÂÃÂÃÂõüÃÂÃÂÃÂàòÃÂùÃÂø ýð ÃÂðñþÃÂàÃÂþÃÂàñàýð ýõÃÂúþûÃÂúþ ôýõù. ÃÂÃÂûø ÃÂðúþù òþ÷üþöýþÃÂÃÂø ø öõûðýøàýõàâ ÃÂðÃÂÃÂÃÂøÃÂÃÂòðÃÂÃÂÃÂàñÃÂôõàø÷ þúûðôð.

ÃÂÃÂþôøàûø ò ÃÂÃÂÃÂôþòþù ÃÂÃÂðö?

ÃÂÃÂÿÃÂÃÂú ÿþ ÃÂÃÂþôàôþ 3-àûõàòÃÂþôøàò ÃÂÃÂðö ÃÂðñþÃÂàÿþ ÃÂÿõÃÂøðûÃÂýþÃÂÃÂø, ôþûöýþÃÂÃÂø. àÃÂðúöõ, ÃÂþóûðÃÂýþ ÃÂÃÂ. 51 ÃÂðúþýð ëàÿõýÃÂøþýýþü þñõÃÂÿõÃÂõýøøû, ò ÿõýÃÂøþýýÃÂù ÃÂÃÂðö òúûÃÂÃÂðÃÂÃÂÃÂàòÃÂõ ÿõÃÂøþôàÃÂÃÂþôð ôþ ôþÃÂÃÂøöõýøàÃÂõñõýúþü øûø ôõÃÂÃÂüø 3-àûõÃÂ, ôþ 9 ûõàò þñÃÂõù ÃÂûþöýþÃÂÃÂø.

Ã¥ðûòð øûø úÃÂõôøàòþ òÃÂõüàôõúÃÂõÃÂð

ÃÂÃÂûø ôþ òÃÂÃÂþôð ò ôõúÃÂõàöõýÃÂøýð ýõ ÃÂðñþÃÂðûð, ð ÷ýðÃÂøÃÂ, ýõ øüõûð ÿþÃÂÃÂþÃÂýýÃÂù øÃÂÃÂþÃÂýøú ôþÃÂþôð, úÃÂõôøàýø òþ òÃÂõüàôõúÃÂõÃÂýþóþ, ýø òþ òÃÂõüàþÃÂÿÃÂÃÂúð ÿþ ÃÂÃÂþôàñðýú ýõ òÃÂôðõÃÂ.

àÃÂÃÂá-áñõÃÂñðýúõ, ÃÂâÃÂðýúõ, ò þÃÂþÃÂüûõýøø úðÃÂÃÂàëÃ¥ðûòðû òðü ÃÂðúöõ þÃÂúðöÃÂÃÂ, õÃÂûø òàò ôõúÃÂõÃÂõ.

ÃÂûàöõýÃÂøý, úþÃÂþÃÂÃÂõ ÃÂÃÂûø ò þÃÂÿÃÂÃÂú ÿþ ÃÂÃÂþôààÃÂðñþÃÂõóþ üõÃÂÃÂð, ÃÂõûðÃÂÃÂÃÂñðýú ÿÃÂõôûðóðõàþòõÃÂôÃÂðÃÂÃÂ, ÿþÃÂÃÂõñøÃÂõûÃÂÃÂúøõ úÃÂõôøÃÂààÿþÃÂÃÂÃÂøÃÂõûÃÂüø (14-15% óþôþòÃÂÃÂ) ø ñõ÷ ÿþÃÂÃÂÃÂøÃÂõûõù (15% óþôþòÃÂÃÂ)àâÂÂàþýûðùý-÷ðÃÂòúð ýð úÃÂõôøà÷ôõÃÂÃÂ.

ÃÂþÿþûýøÃÂõûÃÂýþ õÃÂÃÂàòþ÷üþöýþÃÂÃÂàÿþûÃÂÃÂøÃÂàþòõÃÂôÃÂðÃÂàÿþ úðÃÂÃÂõ ÃÂðÃÂÃÂÃÂþÃÂúø ëÃÂðóýøÃÂû, þÃÂÃÂðòøÃÂà÷ðÃÂòúàüþöýþ ÷ôõÃÂÃÂ.

ÃÂñýðÃÂÃÂöøûø þÃÂøñúàøûø ÃÂÃÂÃÂðÃÂõòÃÂÃÂàøýÃÂþÃÂüðÃÂøÃÂ? ÃÂþöðûÃÂùÃÂÃÂð, ýðÿøÃÂøÃÂõ ýð ÿþÃÂÃÂàfinbelarus@yandex.by øûø ò úþüüõýÃÂðÃÂøø.

ÃÂðú ýðÿøÃÂðÃÂàÃÂòþàÃÂÃÂðÃÂÃÂàò äøýÃÂõûðÃÂÃÂÃÂÃÂ, ø ÿþûÃÂÃÂøÃÂà÷ð ÃÂÃÂþ ôõýÃÂóø.

Кто может получать декретные, кроме работающих

Отметим, что пособия БиР получают не одни лишь женщины, официально трудоустроенные. Средства выдаются в том числе:

  • безработным, если те утеряли место из-за ликвидации компании в течение 12 месяцев до момента декретного отпуска;
  • самозанятые женщины, в случае заключения договора страхования с Федеральной Социальной службой.
  • студенткам-очницам;
  • женщинам-военнослужащим по контракту;
  • усыновителям.

Но как в таком случае рассчитать пособие, если понятие «средняя зарплата» к ним неприменима?

Сколько может получить безработная мама

Безработным важно понимать: невозможно в одновременно получать БиР и выплаты по безработице. Как только оформляется декрет, женщина утрачивает право на пособие от службы занятости

Так что до подсчета предполагаемых декретных выплат, рекомендуем сравнить, какие средства выгоднее получать при рождении ребенка – по безработице или БиР. Будущая мама вправе выбрать любое из них. После выхода из декрета допустимо снова встать на учет по безработице и возобновить выплаты.

Сумма, выдаваемая безработным за 12 месяцев после потери работы по причине ликвидации предприятия, имеет фиксированное значение и составляет 632,76 рублей.

Если беременная женщина потеряла работу непосредственно во время декретного отпуска, то все равно пособие выплачивается. Средства обязан начислять и передавать ее бывший работодатель на основании средней заработной плате, полученной за 2 года.

Какие документы необходимо подать для оформления пособия БиР

Если безработная беременная женщина решает-таки оформить выплаты по БиР, ей надо обязательно предоставить определенный пакет бумаг, чтобы Федеральная социальная служба смогла на законных основаниях выдать ей средства. Перечень документов указан в пункте 16 приказа No1012, изданного Министерством здравоохранения и социального развития. В него входят:

  1. Заявление о назначении пособия;
  2. Паспорт;
  3. Лист нетрудоспособности;
  4. Выписка из трудовой книжки о последнем месте занятости;
  5. Документ из ЦЗН о статусе безработной;
  6. Постановление ФНС о ликвидации компании, в которой работала беременная.

Поскольку у нетрудоустроенной женщины нет работодателя, выплатой пособия занимается ФСС непосредственно. Заявление рассматривается максимум за 10 суток, средства переводятся на счет в банковском учреждении либо отправляются переводом по почте 26 числа последующего месяца с момента подачи заявления.

Документы

Для оформления пособия для беременных по месту работы трудоустроенной женщине нужно представить:

  • больничный лист (листок нетрудоспособности) из медицинского учреждения, где беременная стояла на учете, чаще всего его выдает участковый акушер-гинеколог женской консультации;
  • справку 2-НДФЛ с предыдущего места работы, если в расчетный период женщина числилась в другой организации;
  • при наличии – справку о постановке на учет до 12 недель для выплаты единовременной суммы.

На основании этих документов женщина должна написать заявление на отпуск, его образец, как правило, есть в бухгалтерии. Далее, отдел кадров (или другая ответственная служба) оформляет соответствующий приказ, после чего назначается пособие. Сотрудница должна предоставить документы всем работодателям, у которых числится на данный момент, так как совместители получают выплаты с каждого места работы.

Для оформления и расчета суммы работодателю дается 10 дней, перечисление денег происходит в ближайший после этого день выдачи зарплаты.

Безработные для назначения пособия по беременности предоставляют:

  • заявление о назначении выплаты;
  • трудовую книжку с информацией об увольнении;
  • листок нетрудоспособности;
  • справку из службы занятости.

Деньги им должны быть перечислены до 26 числа следующего месяца.

Как рассчитывается пособие по средней заработной плате

Порядок определения суммы пособия по БиР начинается с вычисления показателя — средняя заработная плата. Основные понятия изложены в статье 139 ТК РФ и «Положении об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение).

Для определения средней зарплаты учитывают все источники дохода, с которых делают отчисления взносов в ФСС:

  • начисленная зарплата по всем системам оплаты (тарифной ставке, окладам, сдельной, в процентах, комиссионные вознаграждения и т.п.);
  • зарплата в неденежной форме;
  • денежное вознаграждение (содержание) государственных и муниципальных служащих;
  • гонорары, премии, вознаграждения, надбавки, доплаты, стимулирующие выплаты и другие выплаты у работодателя.

Доходом не признаются суммы социальной помощи в виде компенсации проезда, питания, телефонной связи, лечения, обучения и т.п.

Формула расчета средней заработной платы

Сз/п = (Д1+Д2)/730,

где

Д1 — суммарный доход за предшествующий первый год,

Д2 — суммарный доход за предшествующий второй год,

730 — количество календарных дней.

Из подсчета календарных дней вычитаются периоды, когда сотрудница:

  • находилась в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам или на больничном;
  • не работала по вине работодателя или независимым от обеих сторон причинам;
  • получала дополнительные дни отдыха для ухода за ребенком-инвалидом;
  • освобождалась от работы с сохранением заработной платы или без сохранения.

При определении суммы пособия по БиР предусмотрена замена расчетного периода двумя календарными годами, в которых был доход, увеличивающий размер пособия. Это предусмотрено:

  • пунктом 1 статьи 14 закона № 255-ФЗ;
  • пунктом 11 Положения;
  • письмом Минтруда России от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105;
  • письмом ФСС России от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247.

Это делается для увеличения размера пособия, когда в одном из предшествующих годов или весь период женщина находилась в декретном отпуске или по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Пример замены расчетных годов при расчете пособия по БиР

Например, Васюткина Т. И. оформляет отпуск по БиР в марте 2019 года. Для расчета берутся 2018 и 2017 год, где зарплата составляла 50000 рублей и 40000 рублей. Но с января по май 2017 года она была в декретном отпуске. Эти дни не берутся в расчет, получаемое в это время пособие не учитывается в общей сумме доходов. Сотрудница может написать заявление о замене 2017 года на любой предшествующий год: 2016, 2015, 2014 и т. д. Зарплата в эти года составляла: 20000 рублей до 2014 года, 40000 рублей до 2017 года.

Расчет по 2017-2018 годам:

(50000×12+40000×7)/730×140= 168767,12 рублей.

Если заменить 2017 года на 2016, где не было неоплачиваемых периодов, то пособие равно:

(50000×12 + 40000×12)/730×140 = 207123,29 рубля.

Такая же сумма будет при замене 2017 на 2015 год, но замена на другие года не увеличит сумму пособия. Например, при выборе 2014 года получается:

(50000×12 + 20000×12)/730×140 = 161095,89 рублей.

Вывод, Васюткиной выгоднее заменить в расчете 2017 год на 2016, так как получит большую единовременную выплату  — 207123,29 рубля.

Как рассчитываются декретные выплаты

Формула расчета пособия по беременности и родам зависит от того, как рассчитывается пособие: исходя из зарплаты или из МРОТ.

Формула расчета пособия в 2020 году исходя из зарплаты такая:

Доход за 2018—2019 годы / (730 дней – число дней, которое женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком) × число дней больничного

Формула расчета декретных выплат исходя из МРОТ выглядит так:

МРОТ × 24 месяца / 730 дней × число дней больничного

4 сложные ситуации, которые могут возникнуть во время декрета

Порядок расчета пособия. Работающим женщинам пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка, но не более максимального лимита.

Размер пособия по беременности и родам зависит от зарплаты и районных коэффициентов, если они есть. Стаж работы важен, только если он меньше шести месяцев. При начислении пособия бухгалтер учтет размер зарплаты и особенности работы женщины в два календарных года до декрета.

Например, если женщина уходит в декрет в 2020 году, то в расчет возьмут 2018 и 2019 годы. Если в этот период женщина уходила на больничный, брала отпуск за свой счет или работала неполный день, то она может получить меньше, чем если бы работала без перерывов полный день. Если она совмещала это с отпуском по уходу за ребенком, то получит больше, поскольку выплаты на работе войдут в расчет, а время из знаменателя вычтут.

Если женщина работает по совместительству и в течение двух предшествующих лет работала по трудовому договору у двух работодателей, то пособие по беременности и родам в 2020 году ей выплатят в двух местах, но в каждом по своим начислениям.

Из МРОТ пособие по беременности и родам рассчитывается для женщин:

  1. У которых не было заработка в два предшествующих календарных года до декрета.
  2. Чей средний заработок за два календарных года до декрета ниже МРОТ.
  3. ИП, адвокатов, нотариусов и членов крестьянских хозяйств, которые уплатили в предшествующем декрету году взносы на ОСС.
  4. Чей стаж меньше шести месяцев.

№ 255-ФЗст. 14 ФЗ 

Пример с заменой расчетного периода. Если в течение одного или двух лет, которые учитываются для расчета пособия по беременности и родам, женщина находилась в декрете или в отпуске по уходу за ребенком, расчет пособия можно изменить. Для расчета среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю.№ 255-ФЗч. 1 ст. 14 ФЗ 

Например, Ольга с 2016 по 2019 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2020 году она собирается уйти во второй декрет. Ее ежемесячная зарплата до первого декрета составляла 30 тысяч рублей.

По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Среднедневной заработок Ольги составит:

12 130 Р × 24 / 730 = 398,79 Р.

А пособие по беременности и родам за 140 дней нетрудоспособности составит:

398,79 Р × 140 = 55 830,6 Р.Что делать? 09.11.18Нужно перейти из декрета в декрет. Как это оформить?

Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет. Работодатель заменит для расчета пособия 2018 год на 2015, а 2017 год — на 2014. Теперь расчет будет другой. Представим, что больничных в 2014—2015 году также не было:

30 000 Р × 24 / 730 × 140 = 138 082 Р.

Это больше на 82 251 Р, чем расчет по МРОТ.

Пример расчета декретных на первого ребенка. Например, Анна ждет первого ребенка. Ежемесячная зарплата Анны — 30 тысяч рублей. В 2020 году она собирается уйти в декретный отпуск.

Ее средний дневной заработок такой:

30 000 Р × 24 / 730 = 986,3 Р.

Это больше минимального размера среднедневного заработка и меньше максимального. Можно считать дальше.

5 пособий, которые положены семьям с одним ребенком

Из расчета исключаются дни болезни, беременности и ухода за ребенком. Все дни, когда женщина была на больничном или в отпуске по уходу за ребенком, нужно сложить и вычесть из 730 дней.

Если Анна весь 2018 и 2019 год не была на больничном или в отпуске за свой счет, то пособие по беременности и родам за 140 дней составит:

986,3 Р × 140 = 138 082 Р.

Если Анне сделали кесарево сечение, то в роддоме ей выдадут еще один листок нетрудоспособности на 16 дней. Анна отнесет его на работу и ей доплатят:

986,3 Р × 16 = 15 780,8 Р.