Денежная выплата на приобретение предметов и средств, предназначенных для ухода за новорожденными детьми в московской области

Учет в 1С

Создание заявления

При переходе на прямые выплаты госпособий осуществите  в программе.

Сформируйте заявление на выплату единовременного пособия из рабочего места Пособия за счет ФСС в разделе Зарплата и кадры — Пособия за счет ФСС — кнопка Создать Заявление.

Укажите:

• Сотрудник — сотрудник, получающий госпособие;
• Вид пособия — Единовременное пособие при рождении ребенка.

Данные на вкладке Получатель заполнятся автоматически из карточки сотрудника.

На вкладке Прилагаемые документы заполните данные документов, предоставленных работником.

На вкладке Сведения для реестра укажите:

• Дата представления пакета документов — дата представления документов работником;
• Сведения о ребенке:
  • Фамилия Имя Отчество;
  • Дата рождения.

По кнопке Печать распечатайте заявление и подпишите у сотрудника. PDF

Создание реестра в электронном виде

Сформируйте реестр для передачи в ФСС из рабочего места Пособия за счет ФСС в разделе Зарплата и кадры — Пособия за счет ФСС — кнопка Создать Реестр.

В шапке документа укажите:

Вид реестра — Единовременные пособия при рождении ребенка (на каждый вид госпособия подают отдельный реестр).

По кнопке Заполнить на вкладке Сведения, необходимые для назначения пособия автоматически заполнятся все заявления данного вида, не включенные в реестр на текущую дату, и сведения из этих заявлений.

Сохраненный реестр можно проверить, выгрузить или отправить прямо из программы в ФСС, а также изменять его статус.

Подача в бумажном виде

При подаче на бумаге реестр создавать не нужно, сформируйте Опись заявлений сотрудников на выплату пособий в разделе Зарплата и кадры — Передача в ФСС сведений о пособиях — кнопка Создать.

По кнопке Заполнить опись заполнится всеми заявлениями, не включенными на данный момент в другие описи.

Укажите вручную:

• Количество страниц — количество страниц документов, подаваемых в ФСС;
• данные Уполномоченного представителя.

По кнопке Печать распечатайте опись и представьте в ФСС вместе с оригиналами документов. PDF

В каком порядке и кому положено единовременное пособие при рождении ребенка?

Между тем, на получение выплаты могут рассчитывать и те, кто не имеет отношения к непосредственным родам младенца. Как правило, к этой категории граждан относятся усыновители и опекуны новорожденного в случае смерти одного или двоих родителей, а также в случае отказа от детей их матерью или обоими родителями.

Таким образом, очевидным становится то, что и подавать заявление на рождение ребенка имеет право не только роженица.

В списке кандидатов, имеющих право на оформление документации относительно получения выплаты по факту появления новорожденного, такие группы лиц:

• Мать ребенка;
• Отец ребенка;
• Опекуны.

При этом подача ими заявления может производиться в разных форматах (ознакомьтесь подробнее как получить единовременное пособие при рождении ребенка?). При наличии официального трудоустройства отец или мать могут написать заявление о выплате пособия на имя работодателя в бухгалтерском отделе.

За неимением работы на момент беременности и родов, один из родителей может подать заявку в органы социального обеспечения по месту фактического жительства либо по адресу своей прописки. В органы социальной защиты подается заявление и в том случае, если нет возможности предоставить справку о доходах с места бывшей работы по причине ликвидации организации работодателя.

При временном отсутствии в пределах государства по служебным обстоятельствам подача заявки возможна в месте прохождения службы непосредственному командованию.

Со стороны опекунов вся документация, включая заявление, также подается либо по месту постоянной работы, либо по месту прописки в органах, обеспечивающих порядок соцзащиты.

А если Вас интересует информация о сроках выплат, в этой статье мы рассказали когда выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка.

Дадут ли отцу материнский капитал

Супруг вправе обратиться и за материнским капиталом, но при особых условиях:

1. Если он — единственный усыновитель и ранее не обращался за государственными соцпособиями. Обязательное требование в этом случае — наличие российского гражданства.
2. Если он — единственный родитель, а мать утратила права на получение материнского капитала из-за лишения родительских прав или по другим основаниям. В таком случае наличие у получателя гражданства России необязательно.

Заявление на оформление материнского капитала подавайте в территориальное отделение Пенсионного фонда России. Приложите к обращению правоустанавливающие документы: свидетельства о рождении детей и основания для получения маткапитала отцом.

Основные документы

1. Заявление о назначении пособия, с указанием реквизитов кредитного учреждения (ИНН, КПП, БИК, наименование организации, номер счета), либо организации почтовой связи, а также сведений о месте жительства, месте пребывания, о месте фактического проживания; сведения о законном представителе или доверенном лице, в случае подачи заявления через законного представителя или доверенного лица (с указанием документа, подтверждающего его полномочия).
2. Паспорт (документ, удостоверяющий личность).
3. Справка о рождении, выданная органами ЗАГС.
4. Копия свидетельства о рождении, выданного консульским учреждением России за пределами территории России:

• при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация произведена компетентным органом иностранного государства;
• документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом «апостиль» компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в соответствии с федеральным законодательством переводом на русский язык
• при рождении ребенка на территории иностранного государства – участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 05.10.1961;
• документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением России за пределами Российской Федерации
• при рождении на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной Конвенции.

1. Трудовая книжка, военный билет или иные документы.
2. Для опекунов – выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью.
3. Справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось, в случае обращения за назначением выплат в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания или месту пребывания.
4. свидетельство о расторжении брака, – в случае, если брак между родителями расторгнут.
5. Документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, – для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 27 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Кто может обратиться за пособием

Женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Размер и периодичность выплаты пособия

Помощь по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам, из расчета – 655,49 р. в месяц.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 655,49 р.

 Перечень документов

• заявление о назначении пособия;
• документ, удостоверяющий личность;
• документ, подтверждающий место жительства (место пребывания) заявителя на территории Смоленской области;
• листок нетрудоспособности;
• трудовая книжка о последнем месте работы;
• справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными;
• решение территориальных органов федеральной налоговой службы о государственной регистрации прекращения физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращения полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, прекращения статуса адвоката и прекращения деятельности иными физическими лицами, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
• справка из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности (для назначения единовременного пособия, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности).

При обращении за назначением выплат от имени заявителя представителя заявителя дополнительно представляется:

• документ, удостоверяющий личность представителя;
• документ, подтверждающий его полномочия.

Куда обращаться за пособием

• в сектор социальных выплат, приема и обработки информации смоленского областного государственного казенного учреждения «Центр социальных выплат, приема и обработки информации» по месту жительства (месту пребывания);
• в филиал государственного бюджетного учреждения «Многофункциональный центр по предоставлению государственных и муниципальных услуг населению» по месту жительства (месту пребывания).

Нормативно-правовые акты, регулирующие предоставления пособия

• Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
• Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

Примеры расчётов декретного пособия в 2018 году

С теорией разобрались, перейдём к практике. Для удобства будем пользоваться онлайн-калькулятором на сайте Фонда социального страхования — вот ссылка на него.
Калькулятор расчёта пособий по временной нетрудоспособности на сайте ФСС прост в использовании

При открытии вы увидите калькулятор с тремя вкладками, в каждой из которых нужно заполнить графы:

1. Первая вкладка — реквизиты ЛН. Сюда внесите срок своего декретного отпуска и выберите вид нетрудоспособности «беременность и роды». По необходимости поставьте галочки в подходящих вам пунктах.
2. Вторая вкладка — условия расчёта. Здесь напишите свой рабочий стаж на предприятии и цифровые значения годового дохода в соответствующих пунктах. Не забудьте отметить исключаемые календарные дни, если они были.
3. Третья вкладка — расчёт. Нажав её, вы увидите полагающуюся законом сумму.

Результат можно распечатать и свериться с бухгалтерскими подсчётами на вашем предприятии.

Давайте закрепим понимание алгоритма расчёта на нескольких примерах:

• Надежда, стаж работы технологом предприятия 7 лет. Доход за 2016 составил 336 тысяч руб, а за 2017 — 348 тысяч руб. Общий доход за 2 года равняется 684 тысячи руб. Делим его на 731 и получаем среднедневной заработок 935,70 руб. Умножив на 140 дней декретного отпуска получаем размер пособия — 130998 руб Отправляемся на сайт ФСС и проверяем там свой результат. Тютелька в тютельку, как у нас, но гораздо быстрее;
• Екатерина, стаж работы тендерным специалистом 4 года, но 2 последних из них она провела в отпуске по БиР и уходу за ребёнком до полутора лет. Катя пользуется законным правом заменить их более ранними годами для начисления декретного пособия. Доход за 2014 год — 420 тысяч руб, а за 2015 — 444 тысячи руб. Вместе получается 864 тысячи руб, которые нужно разделить на 730, ведь оба года невисокосные. Средний заработок за день получается 1183,56 руб. И пособие за 140 дней женщина получит в размере 165698,4 рубля. Калькулятор ФСС подтверждает наши подсчёты;
• Ольга, стаж работы музыкальным руководителем в детском саду 8 месяцев. Зарплата за это время составила 96 тысяч рублей. По медицинским показаниям назначено плановое кесарево сечение, значит, отпуск по БиР продлится 156 дней. Оля может рассчитывать только на минимальное пособие в связи с осложнённой родовой деятельностью — 57252 руб, подсказывает сайт ФСС;
• Ирина, вот уже 4 месяца является официально безработной в связи с закрытием предприятия, на котором работала 11 лет. За последние 2 года в течение 30 дней находилась на больничном по болезни. За 2016 год зарплата Иры — 274 тысячи, а в 2017 доход 258 тысяч, всего 532 тысячи руб. Разделив эту сумму на 701 (731 – 30 дней нетрудоспособности), получаем средний дневной заработок 758,92 рубля. Значит, пособие за 140 дней составит 106248,8 рубля. ФСС с нами совершенно согласен;
• Светлана больше 9 лет работает в одном из НИИ научным сотрудником. За 2016 год она заработала 416 тысяч, из которых 111 тысяч руб. — за издание методического пособия собственного авторства. В 2017 курс лекций для студентов принёс Светлане 49 тысяч руб. к зарплате 319 тысяч. Считаем среднедневной заработок — 784 000/731=1072,50 рубля. Так как Света ждёт рождения близнецов, её декретный отпуск составит 194 дня, умножаем на средний заработок в день и получаем пособие в размере 208065 рублей. Тот же результат выдаёт калькулятор ФСС;
• Мария, студентка МГУУ, 3 года получает образование очно на некоммерческой основе. Попробуем посчитать её пособие по беременности и родам, зная, что средняя стипендия в Университете управления равна 1460 руб. Средний дневной заработок студентов равняется 35040/731, то есть 47,93 рубля. Тогда за 140 декретных дней Маша получит 6710,2 рубля.

Видео: инструкция к калькулятору ПБР на сайте ФСС

Как видите, ничего сложного в том, чтобы самостоятельно посчитать пособие по беременности и родам, нет. Если захотите, можете сами проверить, верную ли сумму насчитали бухгалтеры. Особенно удобно заниматься этим с помощью умного онлайн-калькулятора на сайте Фонда социального страхования.

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Чтобы получить полагающиеся выплаты, родители должны подать пакет необходимых документов по месту трудоустройства или службы работающего лица. Если отец и мать безработные, то подготовленные бумаги нужно сдать в соцзащиту населения по месту постоянного жительства одного из родителей. В некоторых областях России существует иной порядок получения пособия, а обращаться надо в региональное отделение фонда социального страхования.

Какие документы нужны

Набор бумаг, необходимых для получения денег, отличается, когда получатели трудоустроены или безработны. Какие документы нужны для получения единовременного пособия, если мать, отец или опекун работает, учится или служит? Для этого предоставляются следующие бумаги:

• справка, выданная органом ЗАГС после государственной регистрации ребенка;
• свидетельство о рождении малыша;
• паспорт;
• заявление о назначении единовременного начисления;
• справка из соцзащиты населения от неработающего лица о неполучении выплаты;
• справка об отказе от получения пособия одного из родителей по месту трудоустройства, если отец и мать имеют официальную работу;
• справка, выданная ЗАГСом одиноким матерям, о внесении информации об отце в свидетельство о рождении младенца.

Если отец и мать безработные, то требуются следующие оригиналы или копии документов:

• справка, выданная ЗАГСом;
• паспорт;
• копия свидетельства о рождении младенца;
• заявление о получение пособия;
• копия трудовой книжки мамы и отца с записью об увольнении;
• одиноким матерям нужно представить справку, выданную органом ФСС, о неполучении пособия, если женщина зарегистрирована как индивидуальный предприниматель;
• мамам-одиночкам надо взять справку в ЗАГСе, обосновывающую внесение информации об отце в свидетельство о рождении малыша.

Когда выплачивается

Порядок начисления и перевода денежных средств работодателем и органами социальной защиты населения различается по срокам. Выплаты должны быть произведены в следующий период:

• работодатель обязать успеть начислить и передать пособие в течение десяти дней с даты приема от сотрудника пакета документов;
• органы соцзащиты назначают выплату за десять дней, а передачу денег они обязаны произвести не позднее двадцать шестого числа, следующего за месяцем, в котором подавались документы.

Срок выплаты

Период подачи заявления, чтобы назначить единовременное пособие по родам, составляет шесть месяцев. Родителям можно обратиться в организацию с даты рождения до достижения ребенком полугодовалого возраста. После истечения сроков подачи документов пособие назначено не будет. Размер данной однократной суммы фиксированный. Она выплачивается независимо от наличия официального трудоустройства у получателя. Если лицо работает, то начисления происходят из социальной страховки. В противном случае – в форме социального обеспечения.

Основные правила начисления пособия:

1. если малышей несколько, то пособие переводится на каждого из них;
2. выплата не назначается, когда ребенок родился мертвым.

Где получить

Органы социальной защиты населения перечисляют сумму единовременного денежного пособия по появлению малыша на счет получателя в банке, если эти данные указаны в подаваемом заявлении. По желанию лица, которому назначаются выплаты, (матери, отца или человека, их заменяющего) однократное содержание могут переводить через ближайшее отделение Почты России.

Что выплачивается за время декрета?

Декрет включает в себя продолжительный период, состоящий из отпуска по беременности и отпуска по уходу за малышом до 3 лет.

В течение данного периода при соблюдении определенных условий выплачиваются следующие декретные пособия:

1. по беременности и родам (140, 156 или 194 дня больничного);
2. по уходу за новорожденным до 1.5 лет (платится каждый месяц);
3. за ранние сроки постановки на учет (платится разово);
4. при рождении ребенка (платится разово).

Вопрос о выплате декретных мужчине (мужу или отцу) возникает обычно с целью увеличения его размера. Выплаты по БиР и по уходу до 1.5 лет рассчитываются для работающих исходя из доходов. Часто у мужчины доходы выше, следовательно, и размер пособия может быть больше, чем у женщины.

Однако для мужчин есть ограничения.

Положено ли пособие по беременности и родам мужчине?

Данный вид соцподдержки выплачивается на основании листка нетрудоспособности. Выдает его женская консультация по месту постановки на учет по беременности. Оформляется больничный именно на беременную женщину, следовательно, и получить средства сможет только она.

Более того, не каждая женщина сможет получить это пособие. Положено оно только работающим, а также в незначительном размере студенткам, уволенным при ликвидации и бывшим ИП. Порядок выплаты пособия по БиР.

Что касается единоразовой выплаты за своевременную постановку на учет — до 12 недель, то получить его муж беременной женщины также не сможет. Выплачиваются данные средства только самой женщине в случае, если она официально трудоустроена.

Можно ли оформить выплаты на ребенка его отцу?

На новорожденного выплачивается два вида пособий — разовое при рождении и ежемесячное по уходу до достижения 1.5 лет.

Оба вида декретных вправе получить отец ребенка. Однако существует ряд правил.

Чтобы мужчине — отцу новорожденного, получать каждый месяц пособие по уходу, нужно оформить на работе соответствующий отпуск.

Без оформленного отпуска пособие не выплачивается. То есть мужчине придется покинуть рабочее место и заняться уходом за ребенком.

Есть выход — оформить декрет по уходу до 1.5 лет, после чего выйти на работу на неполный рабочий день. При этом сохранится и декретные, и зарплата.

Пособие при рождении отец ребенка также может оформить на себя, никаких препятствий в законе для этого нет.

Когда выгодно получить деньги за жену?

Возможны несколько ситуаций:

• если муж и жена оба работают официально — в этом случае выгоднее оформить мужчине декретные на ребенка по своему месту работы в том случае, если заработок в последние 2 календарных года был выше, а также есть возможность выйти впоследствии на неполный рабочий день;
• если муж трудоустроен, а жена не работает — пособие по уходу до 1.5 лет за первого ребенка у мужчины будет однозначно выше даже при минимальных доходах (безработная жена сможет получать только минимальный размер — в 2019 году это 3277,45 руб., а муж декретные из своего заработка, но не менее 40% от МРОТ — в 2019 году это 4512 руб.), что касается второго ребенка, то минимальная выплата одинакова для работающих и безработных, но если у мужа доходы выше МРОТ, то получать декретные по месту своей работы ему будет выгоднее;
• если муж и жена оба не работают официально — не имеет значение, кто будет получать декретные до 1.5 лет на ребенка, размер выплаты будет одинаков для каждого из родителей — минимальный размер (в 2019 году это 3277,45 руб.). Возможно, отцу будет проще сходить в соцзащиту и оформить выплату, чем матери, ухаживающей за новорожденным.

На самом деле следует хорошо взвесить все «за» и «против». Получить декретные до 1.5 лет мужчина может, только оформив отпуск на работе. При этом выполнять трудовые обязанности на полной основе и получать за эту зарплату он не сможет. Возможен вариант неполного рабочего дня, однако для этого еще нужно договориться с работодателем.

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2018 году

Это второе основное федеральное пособие (наряду с единовременным при рождении ребенка), которое предоставляется одному из родителей или другому лицу, осуществляющему уход за ребенком до достижения 1.5 лет, независимо социального положения и факта трудоустройства.

В общем случае гражданам, работающим по трудовому договору (то есть «подлежащим обязательному социальному страхованию от временной нетрудоспособности и в связи с материнством»), ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет рассчитывается в размере 40% от среднего месячного заработка за 2 предыдущих года, но не менее установленного законом минимума.

Однако неработающие родители имеют право на получение этого пособия только в минимальном размере через органы Социальной защиты населения:

• 3142,33 рублей в месяц — на первого ребенка;
• 6284,65 рублей в месяц — на второго ребенка, третьего и последующих.

Работающие родители или опекуны ребенка могут получать это пособие в более высоком размере, если их среднемесячный заработок за 2 предыдущих года (в 2018 году это соответственно 2016-й и 2017-й) превышает:

• если пособие оформляется на первого ребенка — 7870,90 рублей, если отпуск по уходу за ребенком оформляется после 1 февраля 2018 года;
• если оформление пособия происходит на второго ребенка и последующих — 15741,77 рублей, если пособие назначается после 1 февраля.

Поскольку средний месячный заработок, соответствующий указанному минимальному размеру пособия на первого ребенка, в 2018 году составляет меньше величины МРОТ (7870,90 меньше 9489 рублей), то работающим гражданам минимальный размер пособия по уходу за ребенком в 2018 году будет устанавливаться исходя из величины МРОТ на дату начала отпуска по уходу за ребенком (9489 рублей с 1 января 2018 года, что соответствует минимальному пособию в размере 3788,33 рублей).

Работающим гражданам ограничивается не только минимум, но также и максимальный размер возможных ежемесячных выплат до 1.5 лет. Он определяется величиной страховой базы за 2 прошлых года (то есть суммой годового заработка, с которого отчисляются страховые взносы в ФСС).

Лимиты для расчета пособия по уходу за ребенком на 2018 год в форме социального страхования (из ФСС) приводятся в таблице ниже.

Поскольку пособие до 1.5 лет может оформить только один из родителей, то, как и в случае с единовременным пособием при рождении ребенка, при оформлении пособия (по месту работы или в органах Соцзащиты, если заявитель не работает) необходимо предоставить справку о том, что второму родителю это пособие не назначается и не выплачивается.

Необходимо отметить, что до 1 июля 2016 года пособие по уходу за ребенком полагалось в двойном размере (двойной минимум или 80% среднего заработка) и до достижения ребенком 3 летсемьям в случае их проживания в так называемой «чернобыльской зоне».

Затем это двойное чернобыльское пособие стало выплачиваться в обычном порядке (как описано выше), но дополнительно к нему была введена новая ежемесячная выплата до 3 лет, выплачиваемая через Соцзащиту в фиксированном размере (указаны суммы с 1 февраля 2018 года):

• 3241,05 рублей — от рождения ребенка до достижения 1.5 лет;
• 6482,10 — на ребенка в возрасте от 1.5 до 3 лет.

Что надо сделать, чтобы оформить пособия на детей

Трудоустроенные граждане получают соцвыплату у работодателя, безработные — в территориальных органах социальной защиты населения.

Если вы работаете (алгоритм подходит для любого вида компенсации на детей):

1. Напишите заявление.
2. Подготовьте следующие документы: копии паспорта заявителя и свидетельства о рождении, справка о неполучении выплаты вторым родителем.
3. Заявление и документы передайте в бухгалтерию.

Если вы не трудоустроены, оформите запрос в ОСЗН или через портал государственных услуг. Для единовременной выплаты понадобятся такие документы:

• справка из ЗАГС по форме №24, если брак зарегистрирован;
• справка из ЗАГС по форме №25, если брак не зарегистрирован;
• справка о неполучении вторым супругом соцпособия, если другой родитель работает или учится.

Ежемесячные платежи безработным назначают только в случае неполучения соцпособия по безработице. Оформитель подает заявление на выплату в ОСЗН или через портал госуслуг. Деньги перечислят тем способом, который вы укажете в заявлении.

Если отец ребенка безработный или у него ИП

Безработные, индивидуальные предприниматели, адвокаты и нотариусы тоже могут уйти в отпуск по уходу за ребенком. Но размер пособия у них будет минимальным, потому что вместо работодателя пособие будут платить органы соцзащиты. Они считают пособие иначе: 40% не от зарплаты, а от минимального размера оплаты труда. Комплект документов будет таким же, как и у работающего.7800 Р минимальный размер оплаты труда в 2020 году

Если у папы ИП, то сначала ему нужно взять из фонда социального страхования справку о том, что он не состоит у них на учете и никаких отчислений на социалку не платил.

Заявление о выдаче справки о неполучении пособия в ФСС

Затем нужно прийти в органы соцзащиты и написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. С собой нужно взять документы:

1. Справку из ФСС.
2. Паспорт.
3. Копию свидетельства о постановке на учет в налоговой.
4. Базовый комплект документов — копию свидетельства о рождении ребенка и справку с места работы матери о том, что она не использует отпуск по уходу за ребенком.

Если ИП в этом и прошлом году перечислял соцвзносы, то за пособием надо обращаться в ФСС.

Размер пособия не зависит от того, где будет оформлен отпуск: в соцзащите или фонде соцстрахования. Ежемесячно на карточку будут капать 40% от минимального размера оплаты труда.3120 Р ежемесячное пособие на первого ребенка для безработных и ИП

Если во время отпуска по уходу за ребенком предприниматель не ведет бизнес и не получает доход от своей деятельности, он может не платить фиксированные взносы на пенсионное и медицинское страхование. Об отпуске нужно предупредить налоговую: написать заявление и приложить к нему свидетельство о рождении ребенка и выписку с расчетного счета, чтобы подтвердить отсутствие доходов.

Если предпринимателю удается совмещать бизнес с воспитанием ребенка, то страховые взносы он платит полностью.

Отпуск по уходу за ребенком никак не фиксируется в трудовой книжке, стаж не прерывается. Выйти из отпуска можно в любой момент, но лучше письменно предупредить об этом работодателя, чтобы тот издал приказ о прекращении отпуска и подготовил место.

Кто имеет право на получение выплаты?

Получать декретные могут не все.

Право на получение денег после рождения ребенка имеют:

1. Работающие люди;
2. Граждане находящиеся на срочной службе, а также службе по контракту;
3. Студенты-очники;
4. Безработные;
5. Инвалиды.

Получить пособие может только один из родителей, как правило, предпочтение отдается работающему члену семьи.

У безработных в данном случае есть определенные ограничения. В анамнезе таких родителей должен быть опыт работы, либо они на момент рождения ребенка должны числиться на бирже труда.

Имеют ли право на пособие опекуны?

Опекуны должны предоставить доказательства.

Если ребенок был усыновлен в возрасте до трех месяцев, то его опекуны также имеют право на получение пособия по рождению ребенка, как если бы они были родными родителями малыша.

Однако, опекунам придется чуть дольше доказывать свое право на получение пособия и их могут попросить принести дополнительные документы подтверждающие тот факт, что ребенок был принят в семью не ради выгоды.

Пример: молодая семья взяла под опеку ребенка не достигшего трехмесячного возраста и при этом оба имеют работу, а один из родителей ушел в декретный отпуск — родители имеют право на выплату.

Молодая семья усыновила новорожденного ребенка, но один из родителей — безработный, семья все равно имеет право на деньги, даже если имеющий работу член семьи ушел в декретный отпуск.

Оба родителя студенты-очники и не имеют официального места работы — они также могут получить деньги.

Требования к претендентам на выплату

Те категории родителей, которые официально трудоустроены в период беременности, обязаны предоставить все документы, подтверждающие факт наличия трудового места и демонстрирующие фактические объемы их доходов.

Это требование не является ключевым, однако может положительно влиять на размер денежного финансирования. Работающим родителям, одновременно с основной суммой, предоставляются деньги за период:

• 70 дней до дня родов;
• 70 дней после рождения.

В некоторых случаях продолжительность этого периода увеличивается. В частности:

• До 110 дней может быть продлен период исчисления при рождении больных детей;
• До 86 дней увеличивается срок исчисления при рождении двойни.

Собранные и заверенные документы будущим родителям следует подавать в бухгалтерию своего работодателя, который традиционно является и страхователем своих работников в ФСС. При невозможности сделать это (в случае неофициального трудоустройства или отсутствия дохода вообще) следует обращаться в местное подразделение фонда соцстрахования, где и будет рассмотрен вопрос предоставления пособия.

В ФСС также следует подавать заявку и в том случае, если при обнаружении беременности будущая мать находится на учете в центре занятости по причине отсутствия постойного рабочего места, и имеет статус безработной официально.

Похожие записи:

Сколько недель в году? Перинатальный центр пермь Маловодие Новые трогательные стихи учителям на выпускной 11 класс Правильный прыжок. почему к батуту надо подходить серьёзно Японский календарь: поможет ли определить пол будущего малыша