Детские пособия в москве

Нюансы расчёта декретных

Вышеуказанный порядок действий позволит поэтапно выполнить расчет декретных в 2020 году, не допустив грубых ошибок. Но следует знать о нюансах, которые меняют порядок исчисления:

  • суммы месячного заработка, которые оказались меньше размера МРОТ, автоматически увеличиваются до этого значения;
  • маленький стаж официального трудоустройства не дает права на расчет по заработной плате (используют минимальный размер оплаты);
  • высокий уровень доходов не всегда позволяет начислить большую сумму выплат. Необходимо ознакомиться с максимальными суммами пособия на текущий год.

Важный факт — женщины, которые не были трудоустроены не могут рассчитывать на получение данного пособия.

Для того, чтобы подсчитать полагающуюся сумму до 1,5 лет потребуется:

  • найти среднедневной заработок, как и для выплат по БиР;
  • умножить на число дней в календарном месяце, используя значение 30,4;
  • вычислить 40 процентов от полученной суммы.

Произведенные расчеты помогут найти размер ежемесячного пособия, которое будет перечисляться на протяжении 1,5 лет. При этом самый минимум, положенный женщине — это 4 тысячи 465 рублей (на последующих детей — 6,3 тысячи). Максимальный размер составляет 26,15 тысяч рублей.

Обратите внимание — пособие по уходу за ребенком выплачивается на каждого малыша отдельно. Женщины без работы также могут рассчитывать на данный вид материальной помощи, правда, в самом скромном размере

На сегодняшний день, пособие на первенца составляет 3324,27 руб. при условии ухода в декрет с 01.01.2020 г., а также 6751,54 тысячи руб. – на второго или третьего малыша. Для того, чтобы оформить документы на получение, следует обратиться в соцзащиту по месту проживания

Женщины без работы также могут рассчитывать на данный вид материальной помощи, правда, в самом скромном размере. На сегодняшний день, пособие на первенца составляет 3324,27 руб. при условии ухода в декрет с 01.01.2020 г., а также 6751,54 тысячи руб. – на второго или третьего малыша. Для того, чтобы оформить документы на получение, следует обратиться в соцзащиту по месту проживания.

?? Региональные льготы

Во многом перечень доступных льгот для многодетных семей зависит от региона. Не редкость, когда на уровне субъекта устанавливаются более существенные меры поддержки, чем в федеральных законах. К примеру, жители Москвы могут рассчитывать на ряд дополнительных льгот:

  • 50 тысяч рублей в виде единовременной суммы, которая предоставляется родителям при появлении на свет сразу троих детей;
  • при рождении третьего ребенка предоставляется пособие в размере десяти прожиточных минимумов. Ключевое условие для получения – матери и отцу должно быть меньше 30 лет;
  • компенсационные выплаты за увеличение стоимости потребительской корзины. Их размер устанавливается с учетом количества детей. Так, при наличии трех полагается 1,2 тысячи рублей, при четырех несовершеннолетних лицах – 1,5 тысячи рублей;
  • возможность бесплатно посещать муниципальные дошкольные учреждения;
  • возмещение затрат, связанных с необходимостью оплачивать услуги стационарного городского телефона. Максимум – 250 рублей;
  • бесплатная парковка для одного транспортного средства на муниципальных автостоянках в пределах города;
  • освобождение от уплаты транспортного налога в отношении одного автомобиля.

Уточнить перечень действующих в регионе льгот можно:

  • при личном обращении в Многофункциональный центр;
  • через портал Государственных услуг;
  • с помощью официального сайта местной администрации;
  • при подаче запроса в уполномоченное ведомство. К примеру, при необходимости узнать налоговые льготы, нужно обращаться в отделение ФНС.

В большинстве случаев для получения региональных выплат требуется наличие прописки в течение нескольких лет. Если родители только недавно переехали в столицу и еще не успели завести постоянную регистрацию, они не смогут рассчитывать на льготы, полагающиеся для жителей Москвы.

Региональная помощь

Многие регионы, помимо федеральной помощи родителям, предоставляют свои социальные льготы. Этим занимаются органы социальной защиты. Выплаты делают тоже они, к работодателю обращаться не имеет смысла. Информацию о конкретных условиях лучше искать на официальных сайтах региона.

Для примера:

  1. Москва платит единовременное пособие на рождение детей молодым семьям до 30 лет. Сумма на 1-го – 88 395 ₽, 2-го – 123 753 ₽, 3-го и последующих детей – 176 790 ₽. Обычная семья получит на первенца 5 808 ₽, на второго и последующих детей – 15 312 ₽.
  2. Санкт-Петербург выплачивает единовременное пособие на первенца в размере 32 339 ₽, на 2-го – 43 122 ₽ и на 3-го – 53 900 ₽. Но потратить эти деньги можно только на покупку детского питания и предметов для детей.

Губернаторские выплаты

В некоторых регионах действует система губернаторских выплат, когда при рождении ребенка выплачивается не только федеральное пособие, но и дополнительная компенсация от местных властей.

Размер вознаграждения зависит от того, какой по счету это ребенок в семье. Также важную роль играет регион. К примеру, в Челябинске за первенца выплачивает 2 тысячи рублей, а с каждым следующим ребенком сумма увеличивается на тысячу, но не больше 6 тысяч рублей. А в Новосибирске за первенца родители получают 6 тысяч, за второго ребенка — 12 и за последующих — 18 тысяч рублей.

Губернаторские выплаты обычно увеличиваются при рождении нескольких детей одновременно.

Декретные пособия

В перечень декретных выплат при рождении четвертого ребенка входят:

  1. Единовременное пособие по беременности и родам (БиР). Предоставляется только женщинам.
  2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Имеет вид ежемесячной выплаты. Оформить пособие может как мать, так и отец.

На основании ст. 255 ТК отпуск по БиР составляет 140 дней. В случае многоплодной беременности либо осложненных родов период увеличивается.

Отпуск по уходу, согласно ст. 256 ТК, предоставляется до 3 лет ребенка. До этого момента работник вправе отсутствовать на месте труда на условиях сохранения за ним должности. По желанию сотрудника период может завершиться и раньше.

Справка! Пособие по уходу предоставляется только до 1,5 лет ребенка.

Срок обращения за выплатами, согласно ст. 17.2 закона № 81-ФЗ и ст. 12 закона № 255-ФЗ, – не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности либо с дня наступления ребенку 1,5 лет.

Выплаты трудоустроенным

Размер декретных пособий для работающих лиц напрямую зависит от заработной платы. Расчет производится с учетом ст. 11 и ст. 11.2 закона № 255-ФЗ.

Суммы компенсаций будут следующими:

  • 100% от среднего заработка – размер пособия по БиР;
  • 40% средней заработной платы сотрудника – ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет.

Средства для выплат перечисляются из Фонда соцстрахования, однако, запрос для их начисления следует подавать работодателю. В кадровой службе либо бухгалтерии потребуется предъявить лист нетрудоспособности, оформленный в женской консультации.

После приема заявления средства перечисляются на карту сотрудницы в течение 10 дней. Либо в ближайший день выдачи заработной платы прочим работникам.

Пособия для неработающих

Нетрудоустроенные женщины правом на пособие по БиР не обладают. Исключением выступают случаи, когда будущая мать была уволена на основании полной ликвидации предприятия либо ИП. В этом случае она получает 300 р.

На основании ст. 6 закона № 81-ФЗ действует правило – сокращение должно быть проведено не позднее года до момента наступления беременности. В этот же срок женщина обязана зафиксировать статус безработной и зарегистрироваться в службе занятости.

Нетрудоустроенная женщина обладает правом на выплату при постановке на учет до 12 недели беременности, только если ей полагается пособие по БиР. Согласно ст. 9 закона № 81-ФЗ эти суммы взаимосвязаны.

Пособие по уходу до 1,5 лет неработающей женщине назначается вне зависимости от трудоустройства.

Как гласит ст. 13 закона № 81-ФЗ, для начисления выплаты увольнение должно состояться в период:

  • беременности;
  • отпуска по БиР;
  • отпуска по уходу за младенцем.

В указанных случаях размер пособия рассчитывается на основании ст. 15 закона № 81-ФЗ. Сумма будет соразмерна 40% среднего заработка женщины за последний год, предшествующий дате увольнения.

Если мать четвертого ребенка – домохозяйка, не состоящая на учете в центре занятости и не уволенная по причине ликвидации организации, то размер выплаты по уходу будет минимальным. Ежемесячное пособие составит 6 752 рубля.

Декретные выплаты при рождении 4 ребенка для неработающих женщин оформляются через органы социальной защиты. При себе потребуется иметь лист нетрудоспособности. Если мать была уволена из-за ликвидации предприятия, то следует подготовить выписку из трудовой книги и справку из центра занятости о признании женщины безработной.

Для ИП и военнослужащих

Индивидуальный предприниматель может получить декретные в полном объеме, если он своевременно переводил страховые взносы в ФСС. Сюда же следует подавать заявление на оформление выплат.

Также пособие по БиР и по уходу до 1,5 лет предоставляется военнослужащим и студентам очного отделения вузов, техникумов, профессиональных училищ. В первом случае матери потребуется обращаться к командиру по месту службы. Студентам необходимо направлять запрос в деканат образовательного учреждения.

На какой размер пособия рассчитывать

Разные виды пособий могут отличаться по размерам. Существует несколько видов выплат:

  • выплаты за декретный отпуск (пособие по беременности и родам) – сумма дохода за 140 дней, рассчитанная из средней заработной платы родителя за сутки (в течение двух лет), либо в размере МРОТ, если родитель работает менее полугода, либо в размере денежного довольствия для женщин-военнослужащих, либо в размере стипендии для студенток-очниц;
  • если же родитель не трудоустроен – он имеет право получить одноразовую федеральную выплату размером 16300 рублей (может незначительно варьироваться);
  • пособие за раннюю постановку беременной трудоустроенной женщины на учет – 613 рублей;
  • материнский капитал в 2017 году составляет 453 тысячи рублей;
  • пособие на содержание до 1,5 лет выплачивается ежемесячно в размере 40% от среднего ежедневного дохода ухаживающего за ребенком человека (матери, отца) за последние 2 года стажа либо в минимальном размере для работающих недавно (МРОТ);
  • жены военнослужащих на каждого новорожденного получают единовременно 24500 рублей, после этого – каждый месяц по 10500 рублей.

Если женщина работает на основной работе и по совместительству, и при этом в течение последних двух лет не меняла место работы, то декретные выплаты ей обязаны платить оба работодателя.

В зависимости от места работы могут полагаться еще и дополнительные выплаты от работодателей. Но последние – личная инициатива руководства, поэтому их наличие и размеры никак не оговариваются в федеральных и региональных законах, а также не пересекаются с государственными дотациями.

Возможные доплаты для регионов

В зависимости от регионов, могут полагаться разные дополнительные прибавки к дотациям федерального уровня. С возможными дополнительными выплатами можно ознакомиться на сайте http://detskie-posobiya.molodaja-semja.ru/regionalnye/ , выбрав свой округ и город.

Например, в Москве и других регионах существуют дополнительные социальные выплаты размером 5500 рублей на первенца, 14500 рублей при рождении второго ребенка, а также третьего и последующих детей. При появлении более двух новорожденных одновременно – 50000 рублей дополнительно, также определенная сумма выплачивается молодым (до 30 лет) родителям. А в Омской области ко всем выплатам добавляется 15% от суммы.

Также региональное пособие может увеличиваться за счет дополнительных субсидий, например, матерям-одиночкам или малоимущим семьям.

Общие положения по выплатам при рождении малыша

Для подбора всех причитающихся выплат и пособий можно воспользоваться сервисом подбора льгот.

Первоочередное внимание следует обратить на следующие моменты:

  • выплаты при рождении ребенка могут быть единовременные (выплачиваются единожды) и ежемесячные (выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста), а также меры поддержки оказываются в виде сертификата (родовой сертификат, материнский капитал, сертификат на приобретение жилья) и льгот (например, льготный проезд или скидка на оплату коммунальных услуг);
  • пособия при рождении ребенка федерального уровня относятся ко всем гражданам. Но также существуют региональные выплаты. Их могут получить жители определенных субъектов РФ;
  • количество рожденных или усыновленных детей имеет значение.

Важно! Если Вы официально не трудоустроены и не заключали в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены

Алгоритм и сервисы: что делать дальше?

Теперь о выплатах и пособиях при рождении ребенка по порядку.

Тест показал заветных две полосочки. Для дальнейшей возможности получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, следует встать на учет в ближайшую женскую консультацию до наступления 12-ти недель беременности.

В течение беременности вам, скорее всего, потребуются витамины или лекарства, об этом в статье Бесплатные лекарства беременным и детям до 3-х лет.

Самое время посчитать сумму пособия по беременности и родам, которую Вы получите при выходе в декретный отпуск, в калькуляторе декретных.

Только официально трудоустроенные женщины (или индивидуальные предприниматели, заключившие договор добровольного социального страхования в ФСС) при наступлении 30 недель беременности имеют право на получение пособия по беременности и родам (декретных выплат) и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

Пособие молодой семье

Пособием называют один из видов финансовой поддержки определенных категорий граждан. Выплачивается оно разово или периодически, в зависимости от вида.

Пособие молодой семье может иметь следующую форму:

  • выплаты по беременности и родам;
  • выплаты при рождении ребенка (систематические и однократные);
  • выплаты по уходу за ребенком (ежемесячные до достижения ребенком трех лет).

Новая семья может рассчитывать на получение льгот при покупке в кредит жилья, на сертификат материнского (семейного) капитала при появлении второго или последующего (при определенных условиях) ребенка.

При рождении ребенка

С 2020 года при рождении (усыновлении) первого или второго ребенка молодые родители вправе рассчитывать на ежемесячную выплату.

Для получения пособия молодой семье при рождении ребенка важно соблюдение следующих условий:

  • российское гражданство;
  • постоянная регистрация в регионе действия программы;
  • минимальный уровень заработка (семейный доход не должен быть больше 1,5-кратной величины прожиточного минимума для территории проживания).

Выплата может быть назначена:

  • родившей или усыновившей ребенка женщине;
  • отцу;
  • усыновителю;
  • опекуну ребенка (при определенных условиях).

Сумма ежемесячной выплаты соответствует прожиточному минимуму для детей в регионе проживания семьи. Выплачивается пособие до исполнения ребенку 1,5 лет.

На детей до 1,5 лет

Недавно созданная семья рассчитывать на пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Получать его вправе один из родителей. Ключевым условием здесь является кто осуществляет действительную заботу о ребенке и, как следствие, не может полноценно работать.

В 2020 году размер выплаты составляет 40% от среднемесячного заработка, но не может превышать 24 536 рублей 57 копеек.

Минимальная сумма для некоторых родителей ввиду определенных обстоятельств составляет 4 465,20 руб. на первого ребенка и 6 284,65 руб. на второго и последующего.

До трех

В отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет женщина имеет право безвозмездно получать ежемесячную компенсационную выплату. Она равна 50 рублям.

Пособие может быть назначено и второму родителю, если он по факту осуществляет заботу о ребенке. Этот вариант выплаты доступен официально работающим членам семьи.

Единовременная выплата

Единовременное пособие представляет собой разовую выплату на первого и каждого последующего ребенка. В настоящее время его размер составляет порядка 16 000 рублей.

Обратиться за выплатой родитель может:

  • к работодателю (если трудоустроены оба или один из родителей);
  • в отдел социальной защиты по месту жительства (для неработающих родителей или студентов-очников).

Кроме вышеперечисленных выплат женщина может получить компенсацию при прикреплении к женской консультации на ранних сроках беременности (в I триместре).

Если беременная женщина была уволена по причине ликвидации организации, ей также полагается выплата.

До 30 лет

В некоторых регионах предусмотрены стимуляционные меры по рождению детей в более молодом возрасте. Женщинам, родившим детей до 30 лет, полагаются определенные материальные льготы или выплаты.

В городе Москве, в рамках программы поддержки молодых семей, при рождении первого, второго, третьего и последующего ребенка, может быть назначено специальное единоразовое пособие.

Условия для его получения следующие:

  • законное проживание супругов Москве;
  • соответствие критериям молодой семьи.

Размер выплаты зависит от количества детей, находящихся на содержании в семье (от 5 до 10 прожиточных минимумов на душу населения).

Материнский капитал

Материнский (семейный) капитал — одна из мер социальной финансовой поддержки семьи государством.

Правом на получение сертификата могут воспользоваться:

  • женщина, родившая либо усыновившая второго ребенка (третьего или последующего если раньше не обращалась за подобной выплатой);
  • отец (усыновитель) в определенных жизненных обстоятельствах (смерть матери, лишение ее родительских прав, противоправные действия в отношении ребенка);
  • мужчина — единственные усыновители;
  • ребенок (дети в равной степени), получившие право на выплату ввиду прекращения такового у вышеперечисленных лиц.

Размер выплаты сертификата фиксирован и равен 453 026 рублей.

Дотация имеет целевое значение. Израсходовать ее возможно только на следующие цели:

  • улучшение условий, в которых живет семья;
  • обучение ребенка (детей);
  • пенсионное обеспечение женщины;
  • реализация мер для адаптации детей-инвалидов.

Средства можно использовать по нескольким разрешенным направлениям сразу.

Дают ли сейчас земельный участок

В целях поддержки многодетных семей была введена еще одна мера — выдача земельного участка. Программа действует не во всех регионах. В 2017 году получить участок можно было в Краснодарском крае, Московской, Ивановской, Омской, Ульяновской областях и в Республике Татарстан. Список регионов растет, о том выдается ли в вашем регионе участок нужно узнавать в органах местного самоуправления.

Претендовать на бесплатную землю имеют право те семьи, которые смогут подтвердить статус своей многодетности. Для этого необходимо обратиться в местную администрацию с пакетом документов. Должен быть соблюден и ряд некоторых требований:

  • дети в многодетной семье должны быть несовершеннолетними;
  • и дети, и родители проживают вместе и имеют общую прописку;
  • все члены семьи граждане РФ;
  • семья живет в регионе подачи заявки не менее 5 лет.

При этом не имеет значения родные дети в семье или усыновленные, полная эта семья или в ней есть только один родитель.

Документы на получение участка подаются в местную администрацию. В регионах могут быть свои нюансы и требования для выдачи земельного участка семье.

Размер надела составляет 0,15 Га. Получить участок можно только один раз.

Чтобы избежать каких-либо махинаций с участком изначально указывается цель его использования:

  • для построения дома;
  • для подсобного хозяйства;
  • для возделывания сада и огорода.

Чтобы нельзя было просто получить участок и сразу его продать, с семьей заключается договор аренды на 10 лет под 0,3% годовых. Аренда действует до тех пор, пока на участке не будет построено и введено в эксплуатацию сооружение или дом. После этого земля передается в собственность.

Участки можно выбирать. Семья имеет право 3 раза отказаться от предоставляемых участков, если они им не нравятся.

В некоторых регионах вместо земельного участка можно получить квартиру, если у властей есть такие возможности. Для этого должен быть соблюден ряд условий:

  • семья признается малоимущей;
  • у семьи нет собственного жилья или то, в котором они проживают признано аварийным, либо их жилплощадь по метражу меньше, чем положено по нормам на каждого члена семьи;
  • всем детям в семье еще нет 18 лет;
  • родители состоят в официальном браке;
  • семья проживает в регионе не менее 5 лет;
  • семья за последние несколько лет намеренно не ухудшила свои жилищные условия (не переписывала другие квартиры на родственников, не продавала и не обменивала жилье).

В каждом субъекте органы местного самоуправления самостоятельно решают, на каких дополнительных основаниях выдавать семье квартиру. В некоторых областях нет условий для выдачи участка или квартиры, тогда семье положена денежная компенсация.

Кто может оформить пособия

Пособие на первого ребенка могут оформить, естественно, сами мамы. Отец тоже может оформить на себя пособие, если мама отказалась от выплат в его пользу или, например, умерла. Ему положены единовременная выплата при рождении ребенка и пособие до 1,5 лет. Документы на выплаты он подает в бухгалтерию по месту работы, а если он безработный, то в соцзащиту. Дополнительно нужно взять справку из центра занятости, подтверждающую, что отец не получает выплаты по безработице. Пособие на ребенка и выплаты по безработице одновременно получать нельзя, нужно выбрать что-то одно.

ВАЖНЫЙ МОМЕНТ: Маме при этом обязательно нужно взять справку о том, что она не получала пособие. Работающие берут у себя на работе, безработные — в соцзащите.

Кроме мамы и папы пособие до 1,5 лет может оформить любой родственник, который реально ухаживает за ребенком и берет для этого отпуск, чаще всего это бабушки и дедушки.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком: расчет детского пособия в 2020 году

Необходимо помнить о том, что с 1 января 2019 года произошло повышение МРОТ до 11 280 руб., что отразилось на всех видах пособий.

В этом году «детские» пособия, согласно Постановлению Правительства РФ от 24.01.19 № 32, повысились с 1 февраля 2019 года — на коэффициент 1,043. Это значит, что в январе пособия оставались на прежнем уровне, а изменились только в феврале.

А сейчас — внимание: посмотрите, как изменились пособия в начале 2019 года:

  1. Пособие за постановку на учет до 12 недель: с 1 января 2019 года женщина получала — 628,47 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 628,47 руб. × 1,043 = 655,49 руб.

Если справка о постановке на учет предоставлена позже 12 недель, то пособие выплачивается в десятидневный срок после предоставления, при условии, что обращение за пособием последовало не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам (п. 24 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н).

  1. Единовременное пособие при рождении ребенка: с 1 января 2019 года женщина получала — 16 759,09 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 16 759,09 руб. × 1,043 = 17 479, 73 руб.
  2. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми до 1,5 лет: с 1 января 2019 года женщина получала — 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года стала получать — 6 284,65 руб. × 1,043 = 6 554, 89 руб.
  3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет: зависит от МРОТ. Если средний заработок за месяц не превышает МРОТ, то пособие рассчитывается в размере 40 % от МРОТ. Стоит учесть, что с 1 января 2019 года МРОТ вырос до 11 280 руб., в результате чего изменилась и минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком. Теперь она составляет 11 280 руб. × 40 % = 4 512 руб.

Отметим, что при расчете этого пособия законодательно разработаны определенные критерии, их уровни в 2019 году следующие:

  • при рождении первого ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 3 142,33 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 3 277,45 руб.
  • при рождении второго и последующего ребенка нижний критерий — с 1 января 2019 года составлял 6 284,65 руб., с 1 февраля 2019 года составляет 6 554,89 руб.
  • верхний критерий для работающих — с 1 января 2019 года — 26 152,27 руб., с 1 февраля 2019 года — не изменился и тоже составляет 26 152,27 руб.

5. Выплата по беременности и родам («декретные»): основанием для нее является представленный женщиной больничный лист из медицинского учреждения, а расчет производится по факту реального заработка за промежуток времени в два предыдущих года (то есть 2018 и 2017 годы).

Размеры пособия исчисляются из количества дней больничного листа. Они действуют с 1 января 2019. Февральская индексация их не коснулась.

Минимальный размер для трудоустроенных женщин:

  • 51 919 руб. — при стандартной продолжительности отпуска (140 дней);
  • 57 852,6 руб. — при преждевременных родах (156 дней отпуска);
  • 71 944,9 руб. — при многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Максимальный размер пособия для работающих женщин:

  • 301 095,02 руб. — при стандартной продолжительности декрета (140 дней);
  • 335 506,08 руб. — за 156 дней отпуска;
  • 417 231,92 руб. — в случае многоплодной беременности (194 дня отпуска)

Вышеуказанное пособие выплачивается женщинам один раз при предъявлении больничного листа.

6. Роды с применением метода самогипноза («гипнороды»)

Гипнороды — это развитие естественной способности организма погружаться в транс и эффективно расслабляться. Конечно, полностью от боли это не избавит, но уменьшит интенсивность схваток и даст возможность пережить боль легче. Такой метод впервые был предложен американкой Мэри Монган около 25 лет назад.

Будущая мама заранее проходит курс самогипноза, чтобы в родах применить знания на практике. Для успешного самогипноза беременных учат на подсознательном уровне воспринимать роды как радостное событие, которое приближает её ко встрече с малышом.  

Где практикуется

Поскольку самогипноз зависит от навыков, полученных беременными на курсах, а не от врачей, применять его можно при любых родах — как платных, так и бесплатных по ОМС — и в любом роддоме.

Сколько стоит: 7200 ₽

Рекомендуется выбирать роддом со статусом доброжелательного отношения к ребёнку. Это роддома с палатами совместного пребывания мамы и ребёнка в послеродовом периоде, раннее прикладывание к груди, поддержка грудного вскармливания, неагрессивное ведение родов (бережное акушерство), партнёрские роды. 

В настоящее время активно практикуются роды по контракту, что психологически помогает женщине легче пройти через процесс родоразрешения. Вы заранее узнаете своего доктора и можете быть с ним на связи с 36 недели беременности, вы приходите в определённые сроки для осмотра и наблюдения, вы едете в роддом спокойными, зная, что вас там ждут (психологический комфорт). В послеродовом периоде вам будет предоставлена индивидуальная палата. 

Но можно рожать и бесплатно. Как правило, без контракта роды ведут точно так же, как и по контракту, тем же квалифицированным медперсоналом, который обязательно профессионально окажет помощь по современным стандартам. Осложнения и проблемы одинаково могут возникнуть у пациентов по контракту и без контракта.

Что именно входит в стоимость контракта на роды

Лучше всего уточнять подробности непосредственно у ведущего беременность врача перед заключением контракта, так как прайс на сайтах роддомов не всегда расписан подробно. 

В какой роддом повезёт скорая

Скорая помощь при возникновении родовой деятельности повезёт вас в ближайший роддом, где есть места. Будет учтён ваш анамнез и наличие каких-либо осложнений беременности, общее состояние, поэтому, возможно, вас отправят в специализированный роддом. 

В какой роддом вас повезут, решает диспетчер, а не врачи скорой помощи. Если есть контракт, то вас повезут в тот роддом, с которым заключён контракт, но только по Москве. Например, из Подмосковья скорая не повезёт в Москву даже при наличии контракта с московским роддомом. Поэтому чтобы обезопасить себя и своего ребёнка, лучше либо выбрать роддом заранее и заключить контракт, либо быть готовой попасть в ближайший и родить по ОМС в тех условиях, которые предлагает это конкретное медучреждение. По стандарту в любом роддоме вам обязаны оказать высококвалифицированную медицинскую помощь в полном объёме.

В стоимость ведения послеродового периода по контракту чаще всего включено:

  • медикаменты импортного производства;

  • прививки для ребёнка;

  • все необходимые медицинские манипуляции;

  • роды с выбранной бригадой врачей (по ОМС будет дежурная бригада);

  • питание;

  • возможность посещения родственниками;

  • нижнее бельё, халат, полотенца и постельные принадлежности;

  • одноразовые подгузники для ребёнка.

В случае если контракт был подписан на один способ родоразрешения (естественные роды), а в результате роды пришлось провести путём экстренного кесарева сечения, дополнительная плата не взимается.

Выплаты при рождении второго ребенка

Наименование пособия Размер выплат Кто может получить Где оформляется
Пособие по уходу до 1,5 лет
  • от 6 554,89 рублей до 26 152,27 рублей для работающих родителей;
  • от 6 554,89 рублей для безработных.
Любой родственник, который ухаживает за ребенком
  • по месту работы;
  • в районном отделении соцзащиты для безработных и студентов.
Пособие по уходу до 3 лет 50 рублей Любой работающий родственник (в том числе военнослужащий или ИП), который ухаживает за ребенком, а также мать, уволенная во время декрета в связи с ликвидацией предприятия
  • по месту работы или службы;
  • ИП, а также мать, уволенная во время декрета из-за ликвидации фирмы, оформляют выплаты в районном отделе соцзащиты
Ежемесячные выплаты из материнского капитала малоимущей семье около 10000 рублей (конкретный размер выплат равен МРОТ по региону) Опекун ребенка (преимущественно мать), при условии что это второй ребенок, а семья относится к малоимущим. В Пенсионном Фонде России при подаче заявление на получение сертификата о маткапитале
Пособие на улучшение питания от 500 рублей по решению местных органов власти.. В некоторых областях денежные выплаты заменяются натуральными продуктами
  • беременная женщина при сроке позднее 12 недель;
  • кормящая мать до исполнения ребенку 6 месяцев;
  • ребенку до 3 лет
  • все категории должны относиться к малоимущим семьям и доказать отсутствие полноценного питания
В районном отделении соцзащиты или МФЦ

Подробнее: Выплаты на второго ребенка