Как оформляется и выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если женщина не работает?

Социальные выплаты для безработных мам

Вне зависимости от занятости каждая беременная гражданка РФ имеет право на социальные выплаты. Ей положены различные виды пособий по родам и уходу за малышом.

Законодательство предусматривает несколько форм поддержки семей. При этом если ранее пособия по уходу за малышом безработным мамам не выплачивалось, то сегодня абсолютно все категории мам могут рассчитывать на социальные выплаты.

После рождения ребёнка у родителей возникает право на получение 2 видов пособий, которые выплачиваются на разных условиях:

  • пособие по уходу за ребёнком до полутора лет;
  • областное пособие на ребёнка.

Существует несколько видов социальной поддержки:

  1. Единоразовые выплаты после родов.
  2. Ежемесячные выплаты на уход за ребёнком до 1,5 лет.
  3. Другие выплаты, направленные на поддержку семей с малолетними и несовершеннолетними детьми.

Размеры выплат:

  1. Единовременная выплата за рождение малыша составляет в 2021 году 16350,33 рублей.
  2. Ежемесячная поддержка на первого ребёнка до полутора лет составляет 3065,69 рублей. При рождении второго пособие составляет 6131,37 рублей ежемесячно.

При рождении малыша неработающей ранее маме предложат на выбор 2 варианта получения финансовых выплат:

  1. Дальнейшие переводы денег по безработице
  2. Замену выплат по безработице на пособие, полагающееся на уход за ребёнком.

Работа в период отпуска по уходу за ребенком

Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ). Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.

Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.

Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы.

Поэтому в случае, когда работник в заявлении укажет чисто символическое сокращение рабочего времени, например, сократит рабочий день на 15 минут, осуществлять фактический уход за ребенком он не сможет (т.е. почти 8 часов + обед ребенок будет вне родительской заботы).

Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».

Конституционный Суд РФ в Определении от 28.02.2017 N 329-О указал, если рабочий день будет сокращен менее, чем на час, то гарантия в виде пособия по уходу за ребенком не сохраняется.

Однако Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.

Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018).

Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячного пособия 40% (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.

Пособие по безработице

Основное пособие неработающей маме – выплата в связи с безработицей. На нее могут претендовать женщины:

  • до тридцатой недели беременности;
  • у которых закончился отпуск по беременности и родам.

При этом требуется соблюдение следующих условий:

  • возраст женщины – старше 16 лет;
  • нет официального дохода;
  • не находится в отпуске в связи с беременностью;
  • стоит на учете в Центре занятости.

Нельзя признать безработной маму, которая относится к одной из следующих категорий:

  • сотрудник по договору;
  • на сезонной работе;
  • на временном рабочем месте;
  • ИП;
  • продающая товары по договору;
  • член производственных кооперативов и крестьянско-фермерских хозяйств;
  • оказывает услуги по договору;
  • автор, исследователь;
  • проходит службу в МВД;
  • учится на дневном отделении в учебном заведении;
  • является учредителем юридических лиц;
  • находится в отпуске по основному месту работы;
  • участвует в забастовке;
  • работает на организацию, деятельность которой приостановлена;
  • принадлежит к альтернативным гражданским служащим;
  • находится на общественных работах за исключением участия в выборах.

Размер пособия зависит от времени обращения, категории и причинах увольнения с предыдущего места работы. Актуальные значения на 2019 год представлены в таблице ниже.

Условия Продолжительность выплаты Сумма
1.       Обратились в центр в течение года после увольнения.

2.       Проработали не менее 26 недель на последнем месте.

3.       Работали полный рабочий день.

4.       Уволен не по статье.

1–3 месяц 75% среднего дохода за 3 месяца, но не более 8 000 рублей, 11 280 рублей для людей предпенсионного возраста.
4–6 месяц 60% среднего дохода за 3 месяца, но не более 8 000 рублей, 11 280 рублей для людей предпенсионного возраста.
повторная постановка 1 500 рублей
1.       Впервые ищет работу.

2.       Ранее не осуществлял трудовую деятельность.

3.       Прошло больше года после увольнения.

4.       Уволен по виновным обстоятельствам.

5.       Работал на последнем месте менее 26 недель.

6.       Направлен службой на обучение, откуда отчислен.

3 месяца 1 500 рублей

Этот размер может быть увеличен на региональные коэффициенты, которые устанавливаются каждым субъектом и городом России по своему усмотрению.

По новым правилам, вступившим в силу в этом году, период выплат для первой группы не может быть больше полугода за год, для второй – не больше трех месяцев за год.

Чтобы встать на учет нужно:

  1. Собрать пакет документов, куда входят:
    1. паспорт;
    2. дипломы, сертификаты по образованию;
    3. заявление;
    4. трудовая книжка, если есть;
    5. справка от работодателя о доходах за 3 месяца до увольнения.
  2. Явиться в Центр занятости лично с оригиналами документов. Рассмотрение проходит в течение 11 рабочих дней.
  3. Откликаться на вакансии.

Далее, выносится решение и оформляется приказ, с которым приглашают ознакомиться. А после этого начинается выплата пособий 2 раза в месяц после личной явки.

При отказе от 2 вакансий подряд, предложенных в период рассмотрения документов, выносится отрицательное решение о постановке на учет.

Выплаты останавливаются при:

  • отказе от двух вакансий;
  • отказе от прохождения учебы;
  • отказе от оплачиваемых общественных работ;
  • явке в состоянии опьянения;
  • отчисления с учебы;
  • прекращения учебы по собственной инициативе.

Остановка длится 3 месяца, которые вычитаются из общего срока.

Выплаты сокращаются при:

  • неявке на интервью с работодателем в течение трех дней;
  • несвоевременной явке в Центр занятости.

Сокращение производится по решению Центра и может достигать 25% от причитающейся суммы.

Выплаты прекращаются при:

  • смерти;
  • неявки в течение 30 дней;
  • осуждении;
  • переезде;
  • поступлении на учебу на дневное отделение;
  • назначении пенсии;
  • уходе в отпуск по беременности;
  • призыва в армию;
  • предоставлении недостоверных сведений.

При этом может быть учтена уважительная причина неявки, например, смерть близких родственников или болезнь.

Беременная женщина должна оформить больничный лист, после чего уходит в декрет

При этом неважно получает она в это время пособие по беременности или нет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком неработающим

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается безработным женщинам в случае неполучения ими пособия по безработице в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет.

Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком мамам-студенткам, обучающимся по очной форме, осуществляется:

  • со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • со дня, следующего за днем окончания отпуска по беременности и родам, по день исполнения ребенку полутора лет — в случае выбора пособия по беременности и родам.

Пособие назначается не позднее 10 дней с даты приема заявления со всеми необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется органами соцзащиты через отделения почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, ежемесячно, не позднее 26 числа месяца, исходя из минимальных размеров пособий.

Необходимые документы:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия;
  • свидетельство о рождении предыдущего ребенка и его копия (в случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия);
  • в случае, если отец ребенка не работает либо обучается по очной форме обучения — справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
  • копия трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с предъявлением документа, удостоверяющего личность
  • справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (за исключением лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
  • документ, подтверждающий совместное проживание на территории РФ ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу (пп. «к» п. 54 Приказа Миниздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. №1012н);
  • справка с места учебы, подтверждающая, что лицо обучается по очной форме обучения, справка с места учебы о ранее выплаченном матери ребенка пособии по беременности и родам — для лиц, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях.

В случае обращения женщины в органы социальной защиты населения по месту фактического проживания, дополнительно к документам представляется справка из органа социальной защиты населения по месту регистрации, подтверждающая, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком не назначалось и не выплачивалось.

Если безработная женщина до родов нигде не работала, то воспользоваться отпуском по уходу за ребенком она не может, так как отпуск предполагает отдых от выполнения трудовых обязанностей, поэтому другие члены семьи (работающий папа, бабушка) оформить отпуск на себя и получать пособие также не вправе.

Размеры пособий гражданам, имеющим детей, в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов.

Сводная таблица получения пособий неработающей женщиной.
Пособия Федеральные Местополучения Региональные(Москва, МО) Местополучения
Пособие по беременности и родам
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности Выплачивается в г. Москве РУСЗН
Единовременное пособие при рождении ребенка Выплачивается Если муж работает — по месту работы мужаЕсли не работает – в РУСЗНЕсли обучается, муж не работает — в РУСЗН Выплачивается в некоторых субъектах зависит от уровня дохода (например в МО)В Москве независимо от среднедушевого дохода семьи РУСЗН
Ежемесячное, пособие по уходу за ребенком Выплачивается РУСЗН Выплачивается при определенном уровне дохода семьи* РУСЗН

*Получение ежемесячного пособия в Москве, как малоимущая семья.* Получение ежемесячного пособия в Московской области.

Таким образом, неработающая (безработная) мама недополучает следующие виды пособий:

  1. Пособие по беременности и родам;
  2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  3. с рождения до 3-х лет в размере 50 руб.

Кто имеет право на пособие по беременности и родам

  1. Женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.
  2. Уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.
  1. Женщины, обучающиеся по очной форме обучения на платной или бесплатной основе в профессиональных образовательных учреждениях (высшего образования, дополнительного профессионального образования и научных организациях).
  2. Женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах (внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в уголовно-исполнительной системе, по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных структурах).
  3. Женщины, указанные в подпунктах “а” – “г” настоящего пункта, при усыновлении ими ребенка в возрасте до трех месяцев.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

При усыновлении детей в возрасте до трех месяцев льгота по беременности и родам выплачивается за период со дня его (их) усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей – ста десяти календарных дней) со дня рождения.

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.

Работающим (проходящим службу, обучающимся по очной форме обучения в образовательных организациях) женщинам пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы, учебы).

Пособие по беременности и родам также назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы), когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы (службы) в случае:

  1. Перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа.
  2. Болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке).
  3. Необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы.

Кем выплачиваются пособия?

Законодательством предусмотрена выплата пособий беременным неработающим женщинам. Для ее оформления нетрудоустроенная девушка в положении располагает возможностью обратиться в следующие инстанции:

Центр занятости населения – государственный орган не является первостепенным учреждением, которое оформляет получение материальных выплат для неработающих беременных. Однако, если женщина не является трудоустроенной, она обладает правом обратиться в центр для получения государственной поддержки по случаю безработицы. В таком случае, государство гарантирует выплату финансовых средств в период беременности до наступления декретного отпуска. Предоставление пособия осуществляется до тридцатой недели беременности. После наступления данного срока, девушка предоставляет в учреждение документ, подтверждающий ее нетрудоспособность. Однако претендовать на назначение материальной поддержки по случаю выхода в декрет, будучи зарегистрированной в Центре занятости населения, неработающая беременная не может.

Учреждение социальной защиты – основополагающий орган, деятельность которого заключается в предоставлении гражданам пособий от государства, в том числе и неработающим беременным. После оформления выплат по случаю беременности и родов, женщина будет получать их по месту прописки.

Другие виды господдержки для безработных мам

Закон РФ позволяет малообеспеченным семьям, где женщина работает неофициально или вовсе не работает, получать при рождении ребёнка продукты питания на малыша с молочной кухни до момента достижения ребёнком 2 лет.

Если вблизи места проживания семьи молочная кухня отсутствует, то служба социальной защиты обязана назначить семье регулярные выплаты в виде денежной компенсации, равной стоимости продуктов питания. Сумма такой компенсации устанавливается на региональном уровне.

Нуждающимся семьям, которые находятся за гранью бедности, а родители не трудоустроены, полагаются выплаты на содержание и воспитание несовершеннолетних детей.

Размер этих выплат зависит от количества детей. Подобная поддержка предоставляется в том случае, если получаемый на каждого члена семьи доход не достигает официального значения прожиточного минимума.

Выплаты полагаются и на совершеннолетних детей, которые обучаются в профессиональных, высших или среднетехнических учебных заведениях. Матери ежемесячно перечисляют за них выплаты вплоть до завершения ребёнком учёбы.

Если в семье есть безработная мама и трудоустроенный папа, то претендовать на пособие по уходу за новорожденным вправе только мама.

Данное пособие предназначено только тому члену семьи, который ухаживает за ребёнком. По умолчанию считается, что эти обязанности исполняет неработающий член семьи.

При неработающей маме отпуск по уходу за малышом работающему папе также не положен.

Как получить декретные неработающей матери

Кто платит декретные безработным

Для оформления декретных женщине необходимо обращаться:

  • уволенным по причине ликвидации – в службу занятости населения по месту жительства;
  • студенткам очной формы – к директору учебного заведения, в деканат, в бухгалтерию по месту учебы;
  • военнослужащим по контракту – по месту прохождения службы;
  • женщинам, уволившимся по особым основаниям – к бывшему работодателю.

Какие документы потребуются

Независимо от места обращения женщине необходимо оформить о назначении пособия, а также предоставить реквизиты банковского счета для перевода пособия.

Перечень документов зависит от категории, к которой относится неработающая беременная женщина.

Перечень документов для оформления декретных беременной

Категории получателей Перечень документов для назначения декретных
Студентки ·         справка о беременности, выданная в Женской консультации (студенткам не положен листок нетрудоспособности)
Женщины, уволенные по причине ликвидации ·         листок нетрудоспособности, выданный Женской консультацией;

·         заверенная копия трудовой книжки с записью о последнем месте работы (должна быть отметка об увольнении по причине ликвидации работодателя);

·         справка из ЦЗН, подтверждающая статус безработного;

·         выписка из ЕГРИП/ЕГРЮЛ о ликвидации работодателя (не обязательно);

·         справка из органов соцзащиты по месту регистрации о неполучении пособия, если женщина обращается за декретными по месту временного пребывания

Военнослужащие-контрактницы ·         листок нетрудоспособности, выданный Женской консультацией
Женщины, уволенные по особым основаниям ·         листок нетрудоспособности, выданный Женской консультацией;

·         справка о размере заработка за предыдущие два года (если женщина меняла работу)

Пошаговая инструкция

Студентки

Порядок оформления декретных выплат для студенток будет состоять из следующих этапов:

  1. Подача заявления о назначении пособия и предоставления отпуска по беременности и родам в учебное заведение. Документ можно составить в произвольной форме или использовать для этого бланк учебного заведения. К нему прикладываются документ, подтверждающий беременность, выданный акушером гинекологом. Справка должна содержать указание на сроки отпуска, за которые будет начислено пособие.
  2. По результатам рассмотрения заявления руководство учебного заведения формирует приказ о предоставлении отпуска студентке и назначении ей пособия.
  3. Получение декретных выплат.

Безработные матери

Неработающие женщины, которых уволили по причине ликвидации, должны придерживаться следующего порядка действий:

  1. Встать на учет в местный центр занятости населения и взять там справку о признании беременной безработной.
  2. На 28-30 неделе беременности оформить листок нетрудоспособности в Женской консультации.
  3. Обратиться в местное отделение службы социальной защиты населения.

Военнослужащие

Процесс оформления декретных контрактницами предполагает прохождение следующих этапов:

  1. Подача рапорта на имя командира на предоставление отпуска по беременности и родам и оформление пособия.
  2. Проверка представленных документов.
  3. Назначение и перевод пособия на карту получательницы.

В какие сроки нужно обратиться за пособием

Для получения декретных необходимо обратиться за ним в течение 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам. После чего право на пособие утрачивается.

Способ получения выплат

Предпочтительный способ получения денег будущая мама выбирает самостоятельно. Ей доступны такие варианты:

  • почтовым переводом в отделении Почты РФ;
  • на расчетный счет в банке (только при условии, что к нему не привязана карта);
  • на карту платежной системы «МИР».

Через сколько придут выплаты

Декретное пособие начислят в течение 10 календарных дней с момента передачи необходимых документов в службу соцзащиты.

Выплата пособия из средств соцзащиты производится не позднее 26 числа месяца, следующего за датой подачи заявления.

Какие выплаты может получить безработная беременная женщина

Неработающие беременные женщины ( признанных безработными при ликвидации организации) не могут получать декретные выплаты — им пособия назначаются только после рождения ребенка (разовая выплата при рождении в размере 18886,32 рублей и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от соцзащиты).

Помимо единовременного пособия беременной жене военнослужащего, безработным беременным женщинам с 2021 года также положена новая ежемесячная выплата при ранней постановке на медицинский учет (до 12 недель беременности) в размере 50% от регионального ПМ. Но получить новое пособие можно будет только при соблюдении следующих условий:

  • В течение расчетного периода (12 месяцев, которые закончились за 4 месяца до обращения за пособием) у женщины и трудоспособных членов ее семьи был официальный доход или , из-за которых он отсутствовал в течение всех 12 месяцев.
  • Уровень имущественной обеспеченности семьи женщины соответствует критериям, установленным Правительством (проверить перечень имущества, который допускается иметь для назначения социальной поддержки, можно ).
  • Среднедушевой доход семьи не превышает установленного в регионе прожиточного минимума (ПМ) на душу населения.

Если безработная женщина подходит по всем требованиям, ей будут платить пособие ежемесячно до месяца родов. Подробности в отдельной статье.

Новые ежемесячные выплаты по беременности выплачиваются Пенсионным фондом (ПФР) независимо от того, работает женщина или нет. О том, как подать заявление на их получение, читайте в статье.

Может ли беременная женщина встать на биржу труда и получать пособие по безработице?

Если женщина уволится и обратится в центр занятости населения до 30 недель беременности, она сможет получать пособие по безработице. Но выплаты прекращаются на время отпуска по БиР. Потом их снова можно получать — с апреля 2021 года перерыв не будет считаться частью срока, который влияет на сумму пособия по безработице.

Выплата пособий.

Пособия будут выплачиваться на счет получателя в кредитной организации, указанный в поданных заявлениях. Комиссия взиматься не будет.

ПФР будет выплачивать пособия с 1-го по 25-ое число месяца, следующего за месяцем, за который выплачиваются такие пособия.

Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности. Ежемесячное пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, назначается на основании предоставляемых Минздравом сведений в электронной форме о дате и сроке постановки на учет, а также о факте прерывания беременности, рождения ребенка, передаваемых в министерство медицинскими организациями в срок не позднее одного рабочего дня с момента постановки женщины на учет.

При этом первая выплата данного пособия женщине, обратившейся за его назначением до 12 недель беременности, осуществляется после наступления 12-й недели беременности. Если прерывание беременности произошло до наступления срока беременности 12 недель, выплата пособия не осуществляется.

Данное пособие выплачивается за полный месяц независимо от срока наступления 6 недель беременности в конкретном месяце или даты обращения за назначением указанного пособия.

В случае поступления в ПФР информации из Минздрава о прерывании беременности женщины до наступления 12 недель беременности фонд отменяет ранее принятое решение о назначении пособия. Выплата пособия в данном случае не осуществляется.

Отметим, что в целях подтверждения права на пособие женщине, вставшей на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности, женщина обязана будет посетить медицинскую организацию при наступлении срока беременности 11 – 14 недель, 19 – 21 недели, 30 недель. Если женщина не посещает медицинскую организацию, то ПФР примет решение о приостановлении выплаты ежемесячного пособия. При поступлении из Минздрава либо от заявителя информации о посещении женщиной медицинской организации после приостановления выплаты будет принято решение о возобновлении выплаты ежемесячного пособия с месяца ее приостановления.

Ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет. Отметим, что право на получение данного пособия возникает в случае, если такой ребенок является гражданином РФ, а также право на получение этого пособия имеет родитель (опекун, попечитель), являющийся гражданином РФ и проживающий на территории РФ.

При назначении установлены дополнительные основания для отказа в его назначении:

  • государственная регистрация смерти ребенка, в отношении которого подано заявление о назначении пособия;

  • достижение ребенком, в отношении которого поступило заявление, возраста 17 лет.

Установлены также особенности определения состава семьи и расчета среднедушевого дохода семьи для целей выплаты пособия.

* * *

С 1 июля 2021 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, трансформировано в другой вид пособия, который будет выплачивать ПФР. ФСС будет выплачивать данное пособие при наступлении отпуска по беременности и родам до 1 июля 2021 года.

Также с 1 июля 2021 года вводится новое пособие – ежемесячное пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет.

Указанные пособия будут выплачиваться только малообеспеченным гражданам.

Соответственно, с названной даты работодатели не будут оформлять единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. И новое пособие на детей также будет оформляться и выплачиваться без участия работодателей.

Заявления о назначении пособий подаются в территориальный орган ПФР в электронном виде через портал «Госуслуги» или лично по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя.

Получают ли безработные матери декретные?

Да, неработающие мамы малолетних детей, не достигших полутора лет, вправе получать ежемесячное пособие в минимальном размере.

Оформить выплату можно непосредственно с даты рождения ребенка, платить денежные средства будет СЗН на платежные реквизиты, указанные при оформлении декретных.

Отпуск по уходу за новорожденным неработающим матерям не предоставляется, так как его может оформить только официальный работодатель. Безработные могут лишь каждый месяц получать социальную поддержку из средств федерального бюджета.

Минимальную сумму пособия могут получать не только неработающие матери, но и индивидуальные предприниматели, студентки.

Пособие на малыша положено только в том случае, если безработная мать не стоит на учете в центре занятости и не получает пособие по безработице. Выплата двух госпособий одновременно (по уходу и по безработице) не допускается.

Если мама новорожденного стоит на учете в ЦЗН, то для получения декретных она должна сняться с учета.

Размер в 2019 году

Неработающие граждане получают декретные на ребенка в минимальном размере. Это значение устанавливает Правительство РФ с 1 февраля каждого года.

Устанавливается коэффициент индексации исходя из роста потребительских цен в прошлом году, на который умножается действующая сумма пособия.

Последнее обновление пришлось на 1 февраля 2019 года, коэффициент индексации 1.043 размер минимальных декретных зависит от очередности рождения:

  • на первого — 3277,45 руб. (было 3142,33 руб.);
  • на второго и следующих — 6554,89 руб. (было 6284,65).

Указанная сумма декретных платится на каждого ребенка за полный месяц. Если детей до 1.5 лет двое, то пособие положено на каждого в соответствующем размере.

Кто выплачивает?

За выплатой нужно обращаться в отделение соцзащиты населения, к которому относится адрес проживания матери.

Сроки обращения за выплатой ограничены. Подать документы на оформление декретных можно не позднее исполнения ребенку 2 лет.

Право на выплату появляется с даты рождения малыша до 1.5 лет.

При обращении в соцзащиту не сразу пособие будет начислено за весь период, начиная с даты рождения.

Как оформить ежемесячную выплату?

Чтобы оформить получение ежемесячного пособия, нужно подготовить ряд документов. Далее безработной маме следует найти ближайшее отделение УСЗН и принести документацию лично.

Можно направить бумаги почтой на адрес соцзащиты.

Реквизиты для совершения платежа указываются в заявлении. Бланк заявления можно найти в отделении УСЗН, пишется оно в свободной форме, ниже в статье можно скачать образец.

Перечень документов с образцами

Для получения ежемесячной декретной выплаты до 1.5 лет ребенка неработающей матери нужно подготовить следующие документы:

  • заявление — как написать правильно;
  • свидетельство о рождении и его копия (если ребенок не первый, то также нужны свидетельства о рождении других детей);
  • паспорт и его копия;
  • трудовая книжка, подтверждающая, что заявитель безработный;
  • справка из службы занятости о том, что не выплачивается пособие по безработице;
  • справка о том, что второй родитель не получает аналогичную выплату — скачать образец.

Образец заявления для соцзащиты о ежемесячной выплате по уходу до 1.5 лет:

Образец справки о неполучении декретных отцом ребенка: